Onboardings de empleados personalizados y organizados
Crea checklist con las tareas que componen la incorporación de tus empleados y mantente al tanto del plan de acogida.
Sin tarjeta de crédito
Sin permanencia
Gratis 14 días
Una sola vista con toda la información de los procesos de onboarding en marcha
El estado de tus onboarding y toda la información unificada en una vista que te apetecerá consultar.
Checklist personalizadas que te ahorrarán tiempo y tareas olvidadas
Conviértelas en plantillas
Guarda tu checklist de onboarding como plantilla que puedas reutilizar cuando lo necesites
Asigna tareas
A todas las personas de diferentes departamentos que intervengan en el proceso
Añade comentarios
Centraliza todos los comentarios de cada tarea y facilita el intercambio de información para que no se pierda o se disemine
Onboardings optimizados para una buena primera impresión: automatizaciones y notificaciones
Consigue que la gestión del onboarding sea más fluido para tu equipo: Sesame envía notificaciones automáticas cuando asignes una tarea a un empleado, para que todo el mundo esté al tanto de su papel en el proceso.
Facilita la salida de los empleados con una checklist de offboarding
La salida de un empleado implica muchas tareas importantes y es importante que no se te olvide nada para crear una buena experiencia del empleado hasta el final. Crea una checklist de offboarding, úsala como plantilla o personalízala como lo necesites.
Gestión de onboarding en Sesame HR
Checklist de seguimiento de tareas
Gestión onboarding y offboarding 100% online
Centro de mando con información completa
Automatizaciones y notificaciones
Lorena Mateo
Directora de Personas y Cultura
“Sesame nos ha ayudado a replantearnos cómo estábamos trabajando y cómo deberíamos estar haciéndolo”
Descubre cómo podemos ayudarte
Elio Martínez
Operations Manager Spain
“Sesame nos da una visión global del equipo y nos permite como managers planificar mejor y más ágil su día a día”
Descubre cómo podemos ayudarte
Ana Fernández
Responsable de Administración
“Sesame ha mejorado la relación con los empleados porque existe una mayor flexibilidad y conciliación”
Descubre cómo podemos ayudarte
Alberto Huertas
Responsable de Administración de Personas
“Sesame empodera a los managers porque les da muchos datos de sus propios equipos”
Descubre cómo podemos ayudarte