Sesame HR
¿Sabías que debes ofrecer a tus empleados la posibilidad de pedir un anticipo de su nómina?
Más alla de la obligatoriedad, ofrecer abiertamente a tus empleados este benefit ayuda a reducir el estrés financiero que pueden provocar a tus empleados ciertos imprevistos y con ello, les ayudas a mejorar su bienestar personal y su compromiso laboral.
Ofrece a tu equipo el beneficio de adelantar su nómina cuando lo necesite
Todo lo que necesitas para gestionar tus RRHH en un mismo lugar. Ahorra tiempo y dinero.
Cumple con el Estatuto de los trabajadores de forma sencilla tanto para ti como para para ellos.
Proporciona beneficios competitivos y fortalece la cultura laboral.
Porque es cómodo para ti y para tu equipo
Ten toda la información en la misma plataforma, desde la solicitud de adelanto hasta el histórico de cada empleado.
Porque el proceso es 100% automático
Así, RRHH podrá dedicarle tiempo a otras tareas y el empleado tendrá una mejor experiencia con la herramienta.
Porque puedes analizar la información y tomar decisiones
Conoce exactamente cómo usan este beneficio los empleados y qué podrías hacer para mejorarlo.
Porque puedes exportar toda la información
Ya sea que la quieras enviar a la herramienta de “Nóminas“ o a tu gestoría, esto facilita la gestión de las nóminas, sobre todo en empresas grandes.
Podrás cubrir tus gastos de siempre y, además, darte algún capricho.
Vive con tranquilidad
No importa cuál sea el imprevisto, tendrás siempre la seguridad de que puedes hacerle frente.
Sin burocracias, validaciones o tarifas ocultas
Pide un adelanto de nómina desde la App de Sesame, no tendrás que pagar nada por él.
Tu salario, tus reglas
El adelanto proviene de dinero que ya has generado y que forma parte de tu nómina, es tuyo.
Desde la App, adonde quieras
Recibe el dinero en tu cuenta de banco al instante. ¡Sí, al instante!
Tus empleados estarán deshabilitados por defecto. Habilita a quienes podrán usar el adelanto.
Consulta informes por empleado o transacción, con todos los detalles al día.
Configura límites y ajusta todo según las necesidades de tu empresa.
Ten una vista general de cuánto se ha pedido, el promedio por transacción y el número total de movimientos.
Ofrece a tu equipo el beneficio de adelantar su nómina cuando lo necesite y reduce el estrés que pueden crear los imprevistos económicos. Permite a tu equipo adelantar su salario al instante sin salir de Sesame y sin aprender a utilizar otra herramienta. Y tú gestiónalo de forma sencilla desde el panel, sin trámites extra ni aprobaciones y accediendo a informes que te dan una visión global de tu equipo.
Establece el porcentaje máximo de dinero que tus empleados pueden extraer de su salario mensual o fija un tope para los adelantos. Ten acceso a configuraciones que te ayudarán a favorecer la seguridad y transparencia en tus finanzas.
Contar con la tranquilidad para tus empleados, tiene ventajas medibles
Incremento de la satisfacción de los empleados al introducir benefits como el adelanto de nómina.
Aumento de la productividad que se da en los empleados que tienen menos estrés financiero.
Reducción de la rotación que se produce al contar con beneficios que ayudan a los empleados a mantener su bienestar financiero.
¿Estás listo para simplificar la gestión de Recursos Humanos y ahorrar tiempo?
Te ofrecemos la oportunidad de experimentar cómo Sesame puede optimizar tus procesos.
Pruébalo ahora!
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El adelanto de nómina es un beneficio que permite a los empleados acceder a una parte de su salario antes de la fecha habitual de pago. Con Sesame, este proceso se automatiza: los empleados pueden solicitar adelantos desde su perfil, y el sistema gestiona la aprobación, el registro y la deducción automática en la próxima nómina, todo de forma segura y conforme a la normativa vigente.
El importe máximo que un empleado puede solicitar como adelanto depende de la política interna de la empresa y del trabajo ya realizado. Generalmente, se permite adelantar hasta el 90% del salario correspondiente a los días trabajados. Sesame permite configurar estos límites de forma personalizada para cada empleado o grupo, asegurando un control adecuado y transparente.
Como Administrador de Adelanto de nómina, no hay ninguna cuestión fiscal que te repercuta. Simplemente tienes que saber que el adelanto de nómina que reciben los empleados es un porcentaje sobre su salario neto, por lo que esta cantidad ya tiene hechos los descuentos tanto de Seguridad Social como de IRPF. Por otro lado, también debe ser considerado el hecho de que un empleado no puede solicitar una cantidad superior al 80% de su salario.
Para que puedas facilitar los adelantos a tu equipo, es necesario que transfieras saldo desde tu cuenta bancaria a Wallet, desde donde podrás gestionar y nutrir de saldo tus herramientas. Una vez accedas a Sesame, encontrarás manuales de uso que te ayudarán a realizar el proceso de forma sencilla.
Sí. El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 29.1 establece que el trabajador tiene derecho a percibir, sin necesidad de llegar a la fecha de pago, el adelanto de su sueldo en la parte proporcional al trabajo realizado.
Sesame ofrece una integración completa entre el módulo de adelanto de nómina y la gestión de nóminas. Esto significa que los adelantos aprobados se reflejan automáticamente en la nómina del empleado, descontando el importe correspondiente y generando informes detallados para el departamento de Recursos Humanos.
No. Adelanto de nómina es una funcionalidad incorporada a Sesame que podrás utilizar desde el dispositivo habitual y sin salir de la herramienta.
Ofrecer adelantos de nómina mejora el bienestar financiero de los empleados, reduciendo su estrés y aumentando su satisfacción y productividad. Para la empresa, esto se traduce en una menor rotación de personal y en una imagen corporativa más atractiva. Además, al automatizar el proceso con Sesame, se minimiza la carga administrativa y se garantiza el cumplimiento legal.
Sí, Sesame cumple con todas las normativas de protección de datos y seguridad de la información. La plataforma garantiza la confidencialidad de los datos de los empleados y de las transacciones realizadas, ofreciendo un entorno seguro para la gestión de adelantos de nómina.
En caso de que un empleado finalice su relación laboral antes de haber devuelto completamente el adelanto de nómina, el importe pendiente se deducirá del finiquito correspondiente. Sesame automatiza este proceso, asegurando que las deducciones se reflejen correctamente en la liquidación final, conforme a la normativa laboral vigente.
Proporciona adelanto de nómina a tu equipo.
;)
