Software de RRHH para industrias
Gestionar el personal en el sector industrial exige precisión, control y cumplimiento normativo en cada turno y en cada línea de producción.
Con Sesame HR, digitalizas el registro de jornada, gestionas turnos rotativos, controlas ausencias y mantienes toda la documentación de tus empleados centralizada y siempre actualizada. Una solución robusta y adaptada a las necesidades reales de las empresas industriales.
Retos que resuelve un software de RRHH para la industria
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Adiós al caos en la gestión del tiempo
Garantiza la eficiencia administrativa de los fichajes, ausencias y turnos de trabajo con un software que automatiza la gestión del tiempo. Procesos fluidos y sin errores. -
Gana la competencia por el talento
Atrae y fideliza nuevo talento a tu industria con un proceso de reclutamiento y una estrategia de gestión del talento que ponga su bienestar en el centro de tus acciones. -
Potencia la seguridad de tu equipo
Mejora la comunicación empresa-empleado y utiliza nuestra solución de comunicación interna para transmitir las normas, procedimientos y posibles alertas de seguridad.
El software de Recursos Humanos con más de 15.000 clientes satisfechos
Gestión del tiempo
Sesame HR para la industria manufacturera: RRHH en planta
Automatiza las tareas operativas de la gestión de personal y déjalas en manos de una plataforma inteligente que trabajará por ti, en base a las reglas que hayas predefinido.
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Fichaje multidispositivo
En entornos industriales, los empleados no siempre tienen acceso a un smartphone o un ordenador. Sesame HR permite el fichaje desde tablets instaladas en los accesos de planta, mediante tarjetas RFID, QR o reconocimiento facial, garantizando el registro horario sin necesidad de que cada empleado tenga un dispositivo personal.
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Turnos y cuadrantes
Sesame HR permite planificar turnos de mañana, tarde y noche, gestionar las rotaciones y calcular automáticamente las horas extras y los complementos salariales asociados. La plataforma también registra las formaciones en seguridad laboral de cada empleado, generando alertas cuando están próximas a caducar, y proporciona informes detallados de absentismo por centro de trabajo, turno y departamento
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Vacaciones y ausencias
Permite que tu equipo solicite sus vacaciones mediante Sesame. Así, podrás visualizar las solicitudes de todos los empleados y aprobarlas cuando hayas verificado que no suceden solapamientos. ¡Adiós al papel y a los errores de cálculo!
Gestión del talento
Un equipo productivo y conectado con la empresa
Apóyate en nuestro software de RRHH para mantener a tus empleados formados en los últimos avances tecnológicos que afectan a su trabajo y comprometido con su trabajo.
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Reclutamiento
Reduce los costes de tus contrataciones con un proceso organizado, eficiente y que atrae más rápido a los perfiles cualificados que necesitas.
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Formación
Diseña, planifica y pon en marcha tus programas de formación y desarrollo profesional a través de una interfaz sencilla que, además, te permite analizar la acogida de tus cursos.
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Evaluaciones y clima laboral
Conocer los niveles de productividad y proyección de tus empleados y la satisfacción con su entorno laboral te ayudará a reducir la tasa de rotación y a eliminar el burnout.
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Comunicación interna
Mantén a tus empleados siempre al día de las novedades de la empresa, pero también de las nuevas normativas y políticas de seguridad que afectan a su trabajo.
[Guía gratuita] Digitalización del
sector manufactura
Te mostramos cómo aprovechar la tecnología para optimizar tus procesos, mejorar la motivación de los equipos y reforzar la comunicación empresa-empleados.
Cumple con la legislación
y evita multas
¿Estás dentro del 24% de empresas que todavía no tiene un registro digital de los fichajes de su equipo? ¡Hazlo con nuestro software de RRHH para la industria!
No solo registramos automáticamente la jornada laboral de tu equipo. También te ayudamos a recopilar esta información en informes, listos para presentar ante cualquier inspección de trabajo.
Ahora es tu turno. Prueba Sesame HR
¿Estás listo para simplificar la gestión de Recursos Humanos y ahorrar tiempo?
Te ofrecemos la oportunidad de experimentar cómo Sesame puede optimizar tus procesos y ¡sin compromiso! Y lo mejor de todo es que, si decides continuar con nosotros, no hay ataduras: nuestro software no tiene permanencia.
¡Pruébalo ahora!
Preguntas Frecuentes
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¿Cómo puede fichar el personal de planta con Sesame HR si no trabaja frente a un ordenador?
Sesame HR ofrece múltiples métodos de fichaje adaptados a entornos industriales: tablet en punto de acceso con código QR, NFC o código de empleado, app móvil y fichaje web. Así, tanto el personal de producción, mantenimiento o almacén como el de oficina pueden registrar su jornada de la forma que mejor se ajuste a su puesto, sin necesidad de ordenador.
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¿Puede Sesame HR gestionar cuadrantes rotativos para cubrir la producción las 24 horas?
Sí. Sesame HR permite crear cuadrantes rotativos totalmente personalizados en base a las reglas y necesidades de cada empresa, guardarlos como plantillas y realizar ajustes puntuales ante imprevistos. El objetivo es garantizar en todo momento que la producción queda cubierta, evitando solapamientos y asegurando el descanso mínimo entre turnos que exige la normativa laboral.
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¿Sesame HR ayuda a cumplir con las obligaciones legales de registro horario en el sector industrial?
Sí. El 24% de las empresas industriales aún no cuenta con un sistema de registro digital de jornada, lo que las expone a sanciones. Sesame HR digitaliza automáticamente los fichajes de toda la plantilla y genera informes listos para presentar ante cualquier inspección de trabajo, cumpliendo con el Real Decreto-ley 8/2019 y preparando a las empresas para las nuevas exigencias del registro horario digital de 2026.
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¿Cómo ayuda Sesame HR a gestionar la formación del personal en una empresa industrial?
En la industria, mantener al equipo formado en los últimos avances tecnológicos y en procedimientos de seguridad es crítico. Sesame HR incluye herramientas para diseñar, planificar y poner en marcha programas de formación, hacer seguimiento de su impacto en el desempeño y detectar qué perfiles necesitan actualizar sus habilidades para adaptarse a los nuevos procesos productivos.
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¿Puede Sesame HR mejorar la comunicación interna entre la dirección y los operarios de planta?
Sí. Sesame HR incluye un módulo de comunicación interna con el que la empresa puede difundir normas, procedimientos, alertas de seguridad y cualquier información relevante a toda la plantilla de forma inmediata, independientemente de si el empleado trabaja en planta, en almacén o en oficina. Todos reciben la información en su dispositivo, sin intermediarios ni tablones físicos.