Chief Executive Officer
Software de gestión de RRHH para CEOs
Como CEO, necesitas tener el pulso de tu organización en todo momento sin perderte en tareas operativas. Con Sesame HR, accedes a una visión global de tu plantilla en tiempo real: costes de personal, absentismo, rendimiento por equipos y cumplimiento normativo, todo centralizado en un único panel de control. Toma decisiones estratégicas basadas en datos fiables, detecta tendencias antes de que se conviertan en problemas y alinea a toda la organización en torno a los objetivos del negocio.
Porque eres CEO...
Estas son las funciones de Sesame que más te ayudarán a mejorar la gestión del talento en tu empresa
Gestión del tiempo
Olvídate del papel para llevar a cabo el control de asistencia, si existen solapamientos en las vacaciones o si tus colaboradores han trabajado horas extra.
Con Sesame, solo necesitarás un par de clicks para aprobar las ausencias de tu equipo, conocer las horas extra trabajadas y automatizar los cuadrantes de turnos.
Atracción y fidelización de talento
Sumérgete en procesos de selección mucho más sencillos y ordenados con nuestra solución de reclutamiento. ¡No necesitas ser un experto para incorporar nuevos colaboradores!
Asegúrate de preparar un buen onboarding y de realizar un seguimiento del estado de tu equipo con las evaluaciones y encuestas de Sesame.
Data e innovación
Accede a infinidad de datos con nuestros informes automáticos de RH. Cruzamos los datos de nuestras soluciones y te los ofrecemos en informes detallados y listos para descargar.
¿Prefieres verlos de un golpe de vista? Con People Analytics te ofrecemos la información principal sobre tu equipo en gráficos sencillos y visuales.
Otras soluciones que podrían interesarte
¿Qué hacemos por tu negocio?
-
Impulsa la eficiencia de tu organización
Establece las metas de tu equipo, analiza su rendimiento y agiliza al máximo los procesos operativos mediante sencillas automatizaciones.
-
Fideliza a tus empleados
Identifica los posibles puntos de fuga de tu equipo, mantén una comunicación abierta y bidireccional con ellos y toma decisiones basadas en sus opiniones.
-
Apóyate en tus managers
Ayúdales a gestionar sus equipos, transmitir tu visión y valores. Afianza su liderazgo y el crecimiento de tu empresa desde el compromiso y la motivación.
5 razones por las que Sesame es para ti
-
Interfaz amigable
Nuestra herramienta es intuitiva y visual, fácil de usar para la gestión de personas en empresas de cualquier tamaño.
-
Personalizable
Somos una plataforma con soluciones adaptables a tus necesidades y las de tu equipo.
-
Plataforma todo en uno
Ofrecemos una gestión integral de los recursos humanos para que puedas centralizar toda la gestión de tu equipo en un solo espacio.
-
Integración
¿Ya cuentas con alguna herramienta? ¡Sin problema! Puedes conectarla con Sesame de manera sencilla.
-
Soporte 24/7
Estamos disponibles para ti a través de diferentes canales, asegurando una atención rápida y efectiva.
Preguntas Frecuentes
-
¿Qué ventajas ofrece Sesame HR a un CEO frente a otras herramientas de RRHH?
Sesame HR es una plataforma all-in-one que centraliza toda la gestión de personas en un único espacio: desde el control horario y la gestión de vacaciones hasta el reclutamiento, las evaluaciones de desempeño y los informes de People Analytics. Para un CEO, esto significa tener visibilidad total del estado de su equipo sin depender de informes manuales ni de múltiples herramientas desconectadas.
-
¿Cómo ayuda Sesame HR a tomar mejores decisiones estratégicas?
Sesame HR transforma los datos de tu equipo en informes automáticos y dashboards visuales a través de su módulo de People Analytics. Así puedes identificar tendencias de rotación, medir el compromiso del equipo, detectar cuellos de botella operativos y basar tus decisiones en datos reales, no en intuiciones.
-
¿Puede un CEO gestionar el rendimiento de los mandos intermedios desde Sesame HR?
Sí. Sesame HR incluye herramientas de evaluación del desempeño y gestión de objetivos (OKRs) que te permiten hacer seguimiento del rendimiento a todos los niveles de la organización. Puedes establecer metas por equipo o individuo, monitorizar su evolución y alinear a los managers con la visión estratégica de la empresa.
-
¿Sesame HR es adecuado para empresas en fase de crecimiento o escalado?
Absolutamente. Sesame HR está diseñado para acompañar a empresas en crecimiento: es flexible, escalable y se adapta al tamaño y las necesidades de cada organización. Más de 14.000 empresas ya lo utilizan, desde pymes hasta compañías en expansión internacional, y la plataforma crece con ellas sin necesidad de cambiar de herramienta.
-
¿Cuánto tiempo lleva implementar Sesame HR en una empresa?
La implementación de Sesame HR es rápida e intuitiva. La plataforma está diseñada para que equipos sin conocimientos técnicos puedan empezar a usarla en poco tiempo, y cuenta con un equipo de soporte disponible para acompañar el proceso de onboarding. La mayoría de empresas comienzan a operar con normalidad en pocas semanas.