Evaluación del desempeño
Construye el mejor clima laboral en tu empresa, impulsa el potencial de tus empleados y llévalos al nivel más alto de desempeño.
Un panel de evaluación del desempeño que te apetecerá consultar
Consulta el estado de las evaluaciones y analiza los resultados de forma visual con toda la información centralizada. Más insights en menos tiempo.
Cuando la información fluye es todo más fácil.
Analiza el desempeño con automatizaciones que te ahorrarán tiempo.
Cuestionarios de evaluación del desempeño
Utiliza una plantilla predefinida y modifícala como quieras o créalos desde cero para personalizarlos al 100%
Programa los cuestionarios
Elige qué día quieres enviarlas o mándalos al momento.
Notificaciones a empleados y managers
Avisa automáticamente a los empleados cuando tengan una evaluación que contestar y a los responsables cuando hayan rellenado las evaluaciones de desempeño.
Resultados visuales e información centralizada para que tomes mejores decisiones
Visualización de resultados de las evaluaciones
Resultados de todas las evaluaciones de un empleado, en un mismo espacio
Informes de desempeño laboral
Resultados también en organigrama
Visualiza las respuestas en un mapa de colores de forma más clara e intuitiva. Una visión general que te ayudará a analizar la información fácilmente.
Potencia el crecimiento con evaluación del desempeño
Detecta conflictos rápidamente y adelántate a problemas
Favorece el reskiling, encuentra oportunidades y suple carencias
Recoge información útil para crear planes de carrera, desarrollo profesional, formaciones...
Mejora la comunicación entre empleados y managers y motiva a tu equipo
Métodos de evaluación de desempeño
Utiliza la herramienta de evaluación del desempeño que mejor se adapte a tus necesidades
Evaluación Nine Box: potencial + desempeño
Encuestas de clima laboral
Cuestionarios de satisfacción laboral del trabajador
Cuestionarios personalizados
Gestiona reuniones de evaluación “One to one” para dar feedback al equipo
Un organizador desde el cual podrás agendar reuniones de seguimiento entre responsables y empleados de forma individual
Visualiza las reuniones
Tendrás una vista con todos los “one to one” que te permitirá evitar solapamientos o duplicidades.
Lleva un registro de los “one to one”
Mantente al día de con qué responsables se ha reunido cada empleado y en qué fecha a lo largo del tiempo.
Añade comentarios
Sobre cada reunión para que sea más fácil hacer el seguimiento del empleado por distintos responsables.
Información segura y privacidad de datos
Elige quién accede a los resultados de las evaluaciones del desempeño
Información encriptada
La seguridad de tus datos es importante. Evita pérdidas de información en un sistema de gestión de desempeño seguro.
Sistema de roles y permisos
Ten siempre bajo control qué personas acceden a las evaluaciones de desempeño de los empleados.
Centraliza la gestión del desempeño de los empleados en tu empresa en una plataforma con un software de evaluación del desempeño.
