Gestión del tiempo

Control de asistencia digitalizado y en tiempo real

Cumple con la Ley con un registro de jornada multidispositivo y centralizado

  • Garantiza el cumplimiento normativo

  • Ficha desde móvil, tablet o con sistemas biométricos y de reconocimiento facial

  • Compensa el balance de horas extra: en salario o días de descanso

  • Obtén informes de fichajes válidos para inspecciones

Vacaciones y ausencias

Planifica las vacaciones de tu equipo de forma eficiente

  • Crea calendarios de vacaciones personalizados y compártelos con tus empleados

  • Cálculo automático de vacaciones totales, disfrutadas y no disfrutadas

  • Adiós al email. Aprueba o deniega solicitudes con un clic

  • Tus empleados recibirán notificaciones instantáneas cuando su solicitud haya sido resuelta

Gestión de Turnos

Coordina sin esfuerzo y con antelación los turnos de tu plantilla

  • Automatiza tareas y reduce el tiempo que dedicas a la planificación de turnos

  • Asegúrate de contar con el personal necesario, establece cupos máximos y evita solapamiento

  • Utiliza un calendario compartido con tus empleados para ver quién está disponible y cuándo

  • Crea avisos automáticos y notifica en tiempo real a tus empleados cuando los turnos se publiquen o se modifiquen

Como Sesame ha ayudado a empresas del sector retail

Sesame empodera a los managers porque les da muchos datos de sus propios equipos

Alberto Huertas. Responsable de Administración de Personas

Contratación

Atrae al talento idóneo justo cuando lo necesitas

  • Haz frente a la rotación de personal gracias a la automatización del proceso de reclutamiento

  • Gana tiempo y apóyate en la Inteligencia Artificial de Sesame para reducir tu carga de trabajo

  • Evita pérdidas de información gracias a la digitalización del expediente del candidato

  • Organiza el proceso de incorporación y crea una checklist de tareas a tener en cuenta

Evaluaciones

Mantén motivado a tu equipo e identifica a los mejores líderes

  • Evalúa de el desempeño y reduce la tasa de rotación de tu plantilla

  • Marca los objetivos de tu establecimiento y sigue su progreso

  • Escucha a tus empleados e impulsa una cultura positiva mediante encuestas de satisfacción