El Mejor Software de Recursos Humanos todo en uno
Sesame HR no es un software de Recursos Humanos cualquiera. Es la tecnología más potente con la que podrás cambiar la forma de gestionar tu negocio y la experiencia de tu equipo.
El software de Recursos Humanos con más de 12.000 clientes satisfechos
Software de Recursos Humanos: qué es y cuáles son las ventajas para tu negocio
Con un software de RRHH simplificas los procesos y ahorras un tiempo valioso que puedes dedicar a acciones estratégicas para la evolución de tu empresa
Automatización de procesos
Reduce la carga administrativa al automatizar tareas repetitivas como el cálculo de nóminas y la gestión de tiempos.
Centralización de datos
Centraliza toda la información relacionada con el personal en una sola plataforma, facilitando su acceso y gestión.
Optimización del reclutamiento
Proporciona datos e informes detallados que permiten a los líderes tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento humano.
Incrementa la satisfacción del empleado
Al simplificar procesos y proporcionar herramientas para el desarrollo profesional, contar con un software de recursos humanos contribuye a mejorar la experiencia de los empleados.
Funcionalidades de un Software de Recursos Humanos
Sesame te da la oportunidad de centralizar la información, automatizar procesos administrativos facilitar la selección de personal y tomar decisiones estratégicas gracias a todas las funcionalidades integradas en una misma plataforma de RRHH.
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Gestión de empleados
Centraliza toda la información en un mismo lugar. Informes de RRHH, Gestor documental, Base de datos de empleados, Incidencias en nóminas, Control de gastos, Canal de denuncias. Reduce la carga administrativa y conserva en un mismo lugar toda la documentación y la información de tus empleados, además de cumplir con todas las normativas que se exigen para tu empresa.
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Gestión de talento
Transforma la experiencia de tu equipo y mide su evolución. People Analytics, Reclutamiento, Encuestas de clima laboral, Comunicación interna, Evaluación del desempeño.Analiza su rendimiento, satisfacción y mejora la comunicación manteniendo su compromiso con el proyecto y una relación de confianza con la compañía.
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Gestión de tiempo
Control horario, Gestor de vacaciones, Gestor de tareas, Gestión de turnos, bolsa de horas extra. Eliminas las tareas más repetitivas de tu departamento de RRHH y cumple la ley de control horario de forma segura. No pierdas tiempo en revisar fichajes, asignar turnos o aprobar vacaciones.
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Finanzas
Ahora tu equipo de RRHH y finanzas más unidos que nunca. Gestión de nóminas, control de gastos, y también los benefits para tu equipo de retribución flexible y adelanto de nómina sin salir de tu software de recursos humanos.
Un software de recursos humanos todo en uno
Todo lo que necesitas en un mismo lugar
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Olvídate de papeleo y de gestionar diferentes herramientas
Digitaliza procesos como la firma de documentos, solicitud de vacaciones o gestión de nóminas sin necesidad de salir de Sesame
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Mejora la experiencia del empleado
Un portal del empleado intuitivo, ágil y accesible desde cualquier dispositivo.
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Toma decisiones basadas en datos
Accede a informes en tiempo real sobre desempeño, clima laboral y productividad.
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Adaptado a la legislación vigente
Cumple con normativas laborales como el control de jornada y la RGPD sin esfuerzo.
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Elige el plan que mejor se adapte a ti
Disponemos de diferentes planes y addons para que puedas personalizar tu experiencia en Sesame
Sesame AI
Y con el poder de la Inteligencia Artificial
La Inteligencia Artificial ha llegado a los Recursos Humanos para quedarse, también a Sesame
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Mejora del proceso de selección
La inteligencia artificial en RRHH puede identificar patrones en los perfiles de los candidatos y en las necesidades de la empresa, lo que permite una selección más eficiente y precisa de talento.
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Análisis predictivo y toma de decisiones
Al procesar grandes volúmenes de datos, la IA puede predecir tendencias futuras en el ámbito laboral necesarias para la toma de decisiones.
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Optimiza tu Comunicación Interna
Ahorra tiempo al preparar tus comunicados con Sesame AI. Con nuestra plataforma, redacta mensajes personalizados en segundos, logrando una interacción más efectiva con tu equipo.
Te lo contamos con cifras
Porque las ventajas de un software de Recursos Humanos como Sesame HR se pueden medir
Calcula el ROI de Sesame
Utiliza nuestra calculadora ROI y obtén un informe completo de ahorro y retorno de la inversión con el uso de Sesame
Pon en marcha tu software
Cómo implementar un software de recursos humanos
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Analiza
Evalúa las necesidades de la empresa para identificar los problemas actuales y áreas de mejora en la gestión de recursos humanos que el software debe ayudarte a resolver. Considera factores como funcionalidades, facilidad de uso, costos, integraciones con sistemas existentes y soporte al cliente. -
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Elige y planifica
Una vez hayas elegido el mejor sistema de recursos humanos para cumplir tus objetivos, desarrolla un plan de implementación que incluya objetivos claros, plazos, asignación de recursos y responsabilidades. Define los pasos específicos que se llevarán a cabo, desde la configuración inicial hasta la capacitación de los usuarios finales. -
3
Implementa y adapta
Personaliza el software de acuerdo con los procesos y flujos de trabajo de recursos humanos de la empresa. Para ello, deberás asegurarte que has elegido un sistema que cuenta con un buen soporte postventa al que acudir en caso de dudas o de que necesites ayuda en la implementación. -
4
Forma al equipo
Proporciona capacitación adecuada a todo el equipo sobre cómo utilizar el nuevo software de recursos humanos. Realiza un seguimiento del uso del software y recopila comentarios de los usuarios para identificar áreas de mejora y evaluar que el software cumple con lo que necesitas.
Resolvemos tus dudas
Preguntas frecuentes sobre los softwares de recursos humanos
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¿Cómo puedo garantizar una implementación exitosa de un software de recursos humanos en mi empresa?
Para una implementación exitosa, es importante tener un plan detallado, involucrar a los empleados desde el principio, ofrecer una formación adecuada y realizar pruebas exhaustivas antes de la implementación completa.
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¿Cuál es el coste de implementación y mantenimiento de un sistema de gestión de RRHH?
Dependiendo del software de recursos humanos elegido, las tarifas y costes de mantenimiento y puesta n marcha pueden variar. Por eso, además de tener en cuenta el coste de la tarifa mensual del plan elegido, deberás contar con gastos asociados como el onboarding en la herramienta y, además la calidad de la atención postventa. Aquí puedes descargar el plan comercial de Sesame HR y también puedes consultar los precios de cada plan en nuestra web.
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¿Qué tipos de software de recursos humanos existen?
Podemos clasificar los sistemas de gestión de RRHH en diferentes tipos: operacionales (talento, desempeño), estratégicos (análisis), tácticos (productividad) o de funcion limitada, que son aquellos que se especializan en áreas específicas, como la administración de nóminas, beneficios o selección de personal. La elección software de RRHH más adecuado depende de las necesidades específicas de cada empresa y la recomendación es siempre contar con un sistema de gestión integral como Sesame HR donde puedas centralizar todas las áreas y recopilar toda la información que necesitas para poder extraer métricas de valor.
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¿Qué funcionalidades incluye un software de recursos humanos all in one como Sesame HR?
Un software de recursos humanos completo incluye herramientas para automatizar y centralizar procesos clave como el control horario, la gestión de ausencias y vacaciones, la planificación de turnos, la firma digital de documentos, la evaluación del desempeño y el onboarding de empleados. Además, ofrece reportes e informes en tiempo real que facilitan la toma de decisiones estratégicas en el área de RRHH. En el caso de Sesame HR, todas estas funcionalidades están integradas en una plataforma 100% digital, accesible desde cualquier dispositivo.
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¿Qué diferencia a Sesame HR de otros software de recursos humanos?
Sesame HR se diferencia por su facilidad de uso, su diseño intuitivo, su enfoque modular y su excelente atención al cliente. A diferencia de otros sistemas complejos o rígidos, Sesame HR permite activar solo los módulos que necesitas, lo que lo hace ideal tanto para empresas pequeñas como grandes. Además, su enfoque en la experiencia del usuario —tanto para los equipos de RRHH como para los empleados— mejora significativamente la adopción del software dentro de la organización.
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¿Cómo protege Sesame HR los datos de mis empleados?
La seguridad de los datos es una prioridad. Sesame HR utiliza protocolos de cifrado avanzados, acceso restringido según roles y servidores ubicados en la Unión Europea para cumplir con la normativa RGPD. Además, se realizan copias de seguridad automáticas y actualizaciones constantes para mantener los estándares más altos de seguridad informática.
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Cuánto tiempo se tarda en implementar un software de recursos humanos?
La implementación de un software como Sesame HR suele completarse en pocos días, dependiendo del tamaño de la empresa y los módulos que se activen. El equipo de soporte acompaña a los clientes durante todo el proceso, desde la configuración inicial hasta la formación del personal. Gracias a su diseño intuitivo, los empleados pueden empezar a utilizar la plataforma casi sin curva de aprendizaje.
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¿Cómo ayuda un software de RRHH con el cumplimiento de normativas laborales?
Uno de los beneficios clave de un software de recursos humanos es garantizar el cumplimiento de las leyes laborales vigentes. Por ejemplo, permite registrar de forma automática la jornada laboral de los empleados, algo obligatorio en países como España. También facilita el cumplimiento del RGPD al mantener toda la documentación del empleado centralizada, segura y accesible solo para personas autorizadas. Sesame HR incluye funciones de control horario, firma electrónica y gestión documental conforme a normativa, evitando sanciones y asegurando la transparencia.
