Empresas medianas
Sesame: Mejora el desempeño de gerentes y empleados
El éxito de tu empresa depende del desempeño de su personal. Con Sesame, puedes mejorar y escalar.
Por qué las empresas con más de 200 empleados eligen Sesame HR
Cuando una empresa supera los 200 empleados y quiere seguir creciendo, la gestión manual de recursos humanos deja de ser viable. Los procesos de control horario, gestión de vacaciones, evaluación del desempeño y administración documental requieren una plataforma centralizada, segura y escalable. Sesame HR ha sido diseñado precisamente para este tipo de organizaciones.
Estructura y control para organizaciones complejas
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Gestión de estructuras organizativas complejas
Sesame HR permite crear estructuras jerárquicas con múltiples niveles de mando, departamentos, delegaciones y centros de trabajo. Cada unidad puede tener sus propias reglas de control horario, políticas de vacaciones y flujos de aprobación, sin que ello afecte a la coherencia global de los datos.
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Control de accesos y permisos granulares
Las organizaciones grandes necesitan controlar quién puede ver qué información. Sesame HR ofrece un sistema de permisos avanzado que permite configurar el acceso a nivel de módulo, departamento o empleado individual.
El software de Recursos Humanos hecho para escalar
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Escalabilidad sin coste oculto de gestión
A medida que la empresa crece, Sesame HR crece con ella. La incorporación de nuevos empleados, centros de trabajo o entidades legales no requiere cambiar de herramienta ni de proveedor.
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Soporte a múltiples entidades legales
Grupos empresariales con varias sociedades pueden gestionar todas ellas desde una única instancia de Sesame HR, manteniendo la separación de datos necesaria para cada entidad.
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Integración con los sistemas existentes
Sesame HR se integra con los principales ERP, sistemas de nómina y herramientas de productividad mediante su API REST documentada, facilitando la adopción en entornos tecnológicos ya establecidos.
El rendimiento máximo empieza con buenos líderes
Los colaboradores que tienen gerentes capacitados y efectivos son más propensos a ser eficientes y a dar lo mejor de sí.
Sesame proporciona a los gerentes todas las herramientas necesarias para optimizar el rendimiento de su equipo y convertirse en mejores líderes, mejorando así la experiencia laboral de sus equipos.
Mejora la gestión del día a día con Sesame
Sin Sesame
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Proceso de contratación anticuado El proceso para seleccionar y contratar nuevo talento es complicado y conlleva costos elevados.
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Dificultades para cumplir con la normativa El uso de herramientas no integradas para el control de horarios puede dificultar el cumplimiento de las normativas europeas actuales.
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Aumento de costos Las tareas manuales y la duplicación de documentos en papel incrementan los costos operativos de la empresa.
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Caos administrativo Herramientas desactualizadas y la información dispersa crean un entorno propicio para el desorden administrativo.
Con Sesame
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Más talento a menor costo Simplifica el proceso publicando automáticamente ofertas de trabajo en tu portal y encuentra candidatos fácilmente.
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Impulsa el crecimiento Implementa evaluaciones integrales de desempeño, revisiones 360º y establece objetivos claros para potenciar el desarrollo de tus equipos.
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Respuesta rápida al mercado Con Sesame, adapta rápidamente tu empresa a los cambios del mercado, demandas y nuevas normativas.
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Automatización de la gestión documental Centraliza toda tu información en un solo lugar, gestionando desde los datos de tus equipos hasta el control de gastos en tiempo real.
Lleva la gestión de recursos humanos al siguiente nivel
Con la atención al cliente, no se juega
El 90% de nuestros usuarios están satisfechos con nuestro servicio de atención al cliente, dándonos una calificación de 4.8/5. Estamos disponibles por diferentes canales para ofrecerte asesoramiento exclusivo y soporte 24/7.
Podrás estar siempre al tanto de nuestras novedades, lanzamientos y nuevas funcionalidades a través de "What’s new in Sesame". Siempre tendrás acceso a contenido educativo para mantenerte informado: webinars, workshops, guías y más de 1,000 artículos sobre recursos humanos.