Vacante de trabajo

13 de febrero, 2025

Se entiende por vacante de trabajo todo aquel puesto laboral sin ocupar, por el que la empresa se encuentra en un proceso de reclutamiento y selección de personal para que una persona delegue en ese cargo.

Este término es un adjetivo que hace referencia a todo aquello que está sin ocupar o sin promover. Esto puede ser desde un espacio físico, hasta un puesto laboral o un premio. Aunque es mucho más utilizado en el ámbito laboral.

¿Qué es tener una vacante?

El término «vacante» se refiere a una posición o puesto que está disponible y sin ocupar en una empresa u organización. Esta situación puede surgir por diversas razones, como la renuncia, jubilación, promoción de un empleado o la creación de un nuevo puesto debido al crecimiento de la organización.

Cuando una empresa tiene una vacante, significa que hay una necesidad de contratar a una persona cualificada para desempeñar las funciones y responsabilidades asociadas a ese puesto.

Las vacantes pueden ser anunciadas a través de diferentes canales, como portales de empleo en línea, redes sociales, agencias de reclutamiento o mediante referencias internas.

Formas de ocupar una vacante de trabajo

Por lo general, existen dos formas de cubrir una vacante de trabajo:

• De manera interna: se propone a un empleado de la empresa para cubrir la vacante.
• De forma externa: la empresa comienza un proceso abierto para encontrar al candidato/a ideal para el puesto de trabajo. Durante este proceso suelen existir diferentes etapas.

¿Cuáles son las causas de crear una nueva vacante de trabajo?

Generalmente, el origen de una vacante de trabajo suele saberse con antelación, a no ser que implique algún tipo de emergencia como accidentes o fallecimientos. Los despidos, jubilaciones, renuncias o vacaciones son totalmente previsibles, puesto que cuentan con ciertos días de previoaviso a la empresa.