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Cómo elegir un asesor de empresas
Descubre cuál es la asesoría para empresas más indicada para tu sector, así como los pasos y características para poder contratarla.
¿Necesitas ayuda?
Ronny Navarrete
HR Consultant
27 de junio, 2025
Todo empresario necesita contar con apoyo jurídico, fiscal y estratégico para centrarse en el aumento de la facturación de la empresa. Por lo tanto, si quieres un asesor de empresas que ayude en las áreas que son críticas para el negocio.
Una buena consultoría empresarial es aquella que entiende tu sector y los retos a los que se enfrenta tu empresa. Solo así serán capaces de ofrecerte el mejor asesoramiento sobre hacia dónde va tu empresa y cómo llegar a ella. Además, contar con un gestor de documentos eficiente facilita la organización y el acceso rápido a toda la información clave, mejorando la gestión y la toma de decisiones estratégicas.
Claves para elegir el asesor más adecuado para tu empresa
A la hora de seleccionar un asesor de empresas, es fundamental tener en cuenta aspectos más allá del precio. Aquí algunas claves que debes considerar:
- Especialización sectorial: busca asesores que conozcan bien tu tipo de negocio.
- Capacidad tecnológica: un asesor digitalizado te ofrecerá procesos más ágiles y seguros.
- Experiencia y referencias: consulta casos de éxito o recomendaciones de otros clientes.
- Atención personalizada: necesitas una relación cercana y disponibilidad para resolver dudas.
- Servicios integrales: si buscas un acompañamiento completo, prioriza despachos multidisciplinares.
Elegir bien te permitirá tener un socio estratégico a largo plazo, no solo un gestor administrativo.
Ventajas de contar con un asesor que utilice software de gestión
Un asesor de empresas que trabaja con herramientas digitales modernas puede ofrecerte grandes ventajas competitivas. Entre ellas:
- Automatización de procesos como nóminas, contratos o impuestos.
- Acceso compartido a la documentación en tiempo real.
- Menos errores humanos gracias a sistemas automatizados.
- Informes actualizados para una toma de decisiones ágil.
- Mejor comunicación y seguimiento del cumplimiento legal.
Digitalizar esta relación no solo ahorra tiempo y costes, sino que mejora la transparencia y la confianza entre asesor y empresa.
Criterios para seleccionar un asesor de empresas para tu negocio
Encontrar un buen asesor de empresas puede ser difícil. No en vano se trata de una decisión estratégica importante: hay que tomarse su tiempo y evaluar todas las opciones cuidadosamente.
Por eso hemos elaborado una lista de comprobación de los aspectos en los que hay que fijarse a la hora de decidirse por la asesoría empresarial adecuada.
Qué tipo de asesor de empresas necesitas
Hoy en día, existen equipos de asesores especializados en startups, autónomos y pymes. Dependiendo de su caso, puede elegir uno u otro.
También puedes comprobar los conocimientos de tu gestor de cuentas sobre los temas específicos de tu sector y el tiempo de respuesta.
Un asesor de empresas puede ofrecer varios servicios que pueden ayudarte con el negocio.
Ya sea una consulta fiscal o una contabilidad, nuestros asesores le darán la ayuda y el apoyo necesarios para empezar. Nuestros clientes tienen la ventaja de contar con un asesor que está al día de todas las novedades que rodean a la Administración.
Formación del equipo del asesor de empresas
La figura del asesor de empresas aún no está regulada por un colegio profesional en España, lo que hace aún más importante comprobar su formación, su recorrido profesional y su forma de trabajar. Un equipo formado, actualizado y con experiencia real será capaz de ofrecer una atención proactiva y ajustada a las particularidades de cada organización.
Si han trabajado con empresas de tu sector o incluso en tu tipo de estructura empresarial, será mucho más fácil que comprendan tus preocupaciones, sepan cómo optimizar tus recursos y te acompañen con una visión integral. En este sentido, usar herramientas como Sesame HR te ayudará a compartir información clave con ellos de manera ordenada, minimizando el margen de error y mejorando la coordinación.
Ojo con el asesor de empresas low cost
Hoy en día existen múltiples servicios de asesoramiento con precios muy competitivos, pero es importante no dejarse llevar únicamente por el factor precio. Un asesor de empresas que trabaja con tarifas muy bajas probablemente gestione muchos clientes a la vez y no pueda dedicar el tiempo necesario a tu negocio. Esto puede derivar en errores, falta de personalización o incluso sanciones administrativas por una mala gestión.
Un asesor debe ofrecer valor añadido real, algo que va más allá de la simple presentación de impuestos. Debe ayudarte a optimizar recursos, darte visibilidad sobre tu situación financiera y acompañarte en decisiones estratégicas. Y si además puede trabajar con plataformas como Sesame HR, tendrás la garantía de que la información fluye de forma más eficiente, rápida y segura entre ambas partes.
Asesor físico o asesor para empresas online
Una de las decisiones que tendrás que tomar es si prefieres trabajar con un asesor de empresas online o presencial. Las asesorías digitales han ganado mucha fuerza gracias a la flexibilidad que ofrecen y a la posibilidad de mantener un contacto constante sin necesidad de reuniones físicas. Además, suelen estar más familiarizadas con herramientas digitales como gestores documentales, firmas electrónicas o sistemas de notificación por correo y chat, lo que permite agilizar trámites y reducir tiempos de respuesta.
El modelo híbrido, por su parte, puede ser una buena opción para quienes valoran el trato humano, pero no quieren renunciar a la eficiencia tecnológica. Sea cual sea tu elección, asegúrate de que el asesor cuente con soluciones que se integren fácilmente con plataformas como Sesame HR. De esta forma, el flujo de trabajo será más ágil, y la coordinación entre áreas mucho más efectiva.
La comunicación con tu asesor de empresas es clave para el éxito
Un buen asesor de empresas no solo debe estar bien formado, sino también disponible para ti. La comunicación es uno de los aspectos más valorados por las empresas, y contar con canales de contacto ágiles y personalizados marca la diferencia. Ya sea por teléfono, correo, WhatsApp o videollamada, necesitas saber que puedes contactar con tu asesor cuando surja una duda o incidencia.
Sesame HR refuerza esta comunicación a través de su gestor documental en la nube, su sistema de alertas y su directorio de empleados, permitiendo a las asesorías trabajar de forma más eficiente y organizada. Además, gracias a la integración de módulos como el de control de gastos o el de nóminas, se pueden automatizar muchas tareas que normalmente requieren múltiples correos o llamadas.
Consulta las opiniones de otros clientes antes de contratar a tu asesor de empresas
Uno de los pasos más recomendables antes de contratar un asesor de empresas es investigar lo que otros clientes dicen sobre él. Puedes consultar valoraciones en Google, opiniones en redes sociales, testimonios en su web o preguntar directamente a personas de tu entorno. La reputación digital te dará pistas sobre la calidad del servicio, su nivel de compromiso y su forma de trabajar.
En Sesame HR confiamos en la transparencia y por eso ponemos a tu disposición un directorio de asesorías recomendadas con las que colaboramos. Todas ellas cuentan con experiencia, buenas referencias y capacidad para trabajar con nuestras herramientas. Así garantizamos una experiencia de usuario mucho más fluida para nuestros clientes.
Confianza, estrategia y acompañamiento: lo que debe ofrecer tu asesor de empresas
Un asesor de empresas de calidad no debe limitarse a realizar tareas administrativas. Debe implicarse en la estrategia de tu compañía, ayudarte a prevenir riesgos, optimizar procesos y mantener la salud financiera del negocio. Por eso es tan importante que exista una relación de confianza y colaboración mutua.
La figura del asesor no sustituye al gestor interno, pero sí puede ayudarte a tomar mejores decisiones. Desde Sesame HR te animamos a crear esa sinergia entre tus equipos y tu asesor externo mediante herramientas digitales que simplifican la operativa diaria, hacen más accesible la información y te ahorran tiempo valioso en cada proceso.
Cómo te ayuda un software como Sesame HR en la relación con tu asesor
Contar con una solución como Sesame HR puede ser el complemento perfecto para potenciar la relación con tu asesor de empresas. Este software te permite gestionar áreas clave de RRHH como nóminas, contratos, control horario, vacaciones, desempeño o formación desde una sola plataforma.
Gracias a su sistema de gestión documental, puedes compartir con tu asesor todos los archivos relevantes (recibos, contratos, certificados…) de forma segura y sin depender de correos o carpetas físicas. Además, el módulo de gestión de nóminas facilita la organización de incidencias, variables salariales y adelantos, lo que agiliza la colaboración entre el equipo de RRHH y la asesoría externa.
La automatización, trazabilidad y centralización de la información que ofrece Sesame HR no solo mejora la eficiencia interna, sino que también hace que tu asesor pueda trabajar con más rapidez, precisión y contexto.
Si dispones de un departamento de contabilidad interno, una solución práctica para ayudar a conectar áreas relacionadas es apostar por herramientas como Sesame HR que dispone de un directorio de asesorías para empresas. Te invitamos a investigar los distintos módulos y soluciones de gestión integral que te ofrecemos. Si quieres investigar más en profundidad, solicita una demo gratuita. ¡Sin compromiso de permanencia!
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Soy Ronny Navarrete, consultor de
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