Seguridad Social
La definición de la Seguridad Social se identifica con las prestaciones mínimas para que se proteja a los ciudadanos.
La definición de la Seguridad Social se identifica con las prestaciones mínimas para que se proteja a los ciudadanos.
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Sara González
HR Consultant
10 de febrero, 2025
La Seguridad Social ofrece una serie de prestaciones que proporcionan a la sociedad unos servicios mínimos de bienestar. Por ejemplo: si te quedas en paro, tu empresa se ha acogido a un ERTE o si estás de baja de paternidad la prestación que recibes es de la Seguridad Social. El concepto de la Seguridad Social está asociado a muchos de las palabras que vamos a emplear como las de las prestaciones que se reciben por la jubilación o la incapacidad temporal.
Si quieres profundizar sobre qué es la Seguridad Social, los tipos de prestaciones que ofrece y los regímenes a los que puedes acogerte como trabajador presta atención. Para comenzar te adelantamos que la Seguridad Social implanta una serie de medidas y prestaciones que garantizan una protección a los miembros de una sociedad.
Según la Organización Internacional de Trabajo en 1991 se definió la Seguridad Social como: «la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, paternidad accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos».
Cuando hablamos de la Seguridad Social hacemos referencia al sistema de nivel público que respalda el Estado del Bienestar de los ciudadanos de una sociedad. Por la tanto, la definición de la Seguridad Social define las prestaciones mínimas para que se proteja a los ciudadanos en caso de necesidad, enfermedad o ante una situación de desempleo.
Se recogen aportaciones que salen de las nóminas de los trabajadores y que luego se destinan a diferentes cuestiones destinadas a la protección de los ciudadanos. El seguro médico, los servicios de educación, las prestaciones por desempleo, jubilación o pensiones por discapacidad son algunos de los ámbitos que abarca la Seguridad Social.
La financiación de la Seguridad Social procede de la contribución de los trabajadores de un país. En el caso de España se rige por el Código de Cuenta de Cotización que es un código de once dígitos que se asigna a las personas al comenzar la andadura de la vida laboral.
La historia de la Seguridad Social en España es el resultado de una evolución progresiva que ha respondido a los cambios sociales, políticos y económicos del país. A continuación, se ofrece una visión simplificada de sus principales hitos:
A comienzos del siglo XX, surgieron las primeras medidas de protección social para los trabajadores, como la creación de cajas de pensiones y seguros para ciertos sectores de la industria. Estas iniciativas eran, en gran medida, fragmentarias y se orientaban a cubrir necesidades básicas de protección en caso de enfermedad o jubilación.
Tras la Guerra Civil, durante el régimen franquista se impulsó la unificación y ampliación del sistema de protección social. Se establecieron leyes que recogían medidas de previsión social para una parte cada vez mayor de la población trabajadora, sentando las bases de lo que sería el actual sistema.
Con la aprobación de la Constitución de 1978 se inició un proceso de modernización del sistema de Seguridad Social, ampliando las prestaciones y garantizando un mayor nivel de protección para todos los ciudadanos.
Durante los años 80 y 90 se introdujeron reformas para adaptar el sistema a las nuevas realidades económicas y sociales, integrando prestaciones por desempleo, incapacidad, maternidad/paternidad, entre otras.
En las últimas décadas, el sistema ha seguido evolucionando para responder a los cambios demográficos y económicos. Se han implementado mejoras en la gestión y la financiación, y se han adaptado las prestaciones a las necesidades de una sociedad cada vez más diversa. La digitalización y la modernización de los procesos administrativos son algunos de los desafíos actuales para garantizar la sostenibilidad del sistema.
La Seguridad Social en España ha pasado de ser un conjunto de medidas puntuales de protección para un sector limitado de trabajadores a convertirse en un sistema integral que abarca una amplia gama de prestaciones y garantías para todos los ciudadanos. Su evolución refleja la adaptación del país a las demandas soci
La Seguridad Social en España ofrece una amplia gama de beneficios y servicios destinados a proteger a los ciudadanos en diversas situaciones. Entre los principales se incluyen:
El ámbito de actuación del bienestar social que marca la Seguridad Social puede estar marcado por dos tipos de prestaciones muy diferenciadas:
Son aquellas mediante las cuales se reciben las pensiones como la jubilación o por incapacidad permanente, las indemnizaciones, el desempleo, de viudedad o los subsidios como la incapacidad temperos, riesgo durante el embarazo, cuidado de menos afectados por enfermedades graves…
Hacen referencia a los servicios de la Seguridad Social como la asistencia sanitaria, los servicios sociales o las prestaciones farmacéuticas.
Los empleados que cotizan en la Seguridad Social forman parte de uno u otro en base a la actividad económica que desempeñan o la naturaleza de su trabajo.