Modelo de Carta de recomendación

10 de noviembre, 2021

Una carta de recomendación contribuye a que los empleados que siguen su trayectoria profesional por otro camino tengan mayores posibilidades de contratación. Y por otro lado, tener una buena referencia de la persona entrevistada siempre es de agradecer para el del departamento de recursos humanos en su gestión del procedimiento de offboarding. Por ello, si necesitas elaborar una carta de recomendación laboral para uno de tus trabajadores aquí tienes un modelo de ejemplo. Presta atención y descubre todo lo que debe contener este documento.

Características básicas de una carta de recomendación laboral

La carta de recomendación tiene la finalidad de ofrecer información extra del candidato, es un punto diferenciador a la hora de pasar a una segunda entrevista de trabajo y que de gran ayuda para un hiring manager o recruiter. Antes de conocer el contenido de un modelo de carta de recomendación laboral y de ponerte a escribirla es esencial tener en cuenta algunas cuestiones que repasamos a continuación como: los datos de contacto, el encabezado, el saludo, la introducción y la despedida:

Habla con el trabajador y que te comente a qué tipo de empresa es y cómo es la oferta de empleo que quiere solicitar.
Aclara quién eres y por qué eres una persona apta para dar referencias laborales de otros perfiles profesionales.
Menciona a quién va dirigida o también puedes poner «a quien pueda interesar».
Redacta una breve introducción donde hables de la trayectoria laboral de la persona que recomiendas.
Añade por qué esa persona pueda aportar valor a una organización.
Puedes incluir el motivo de la salida de la empresa.
Expón tus datos personales y de contacto para que puedan localizarte y ampliar la información en caso de creerlo necesario.
Despídete cordialmente y menciona que estarás a la orden para verificar y ampliar la información recogida. Y puedes poner el sello de la empresa que le dará una mayor fiabilidad al documento.

La salida de los empleados es tan importante como el onboarding, por ello debes aprender a crear un Offboarding y hacer que tus ex trabajadores se sientan valiosos.

Ejemplo de carta de recomendación laboral para personalizar

Una carta de recomendación es un documento básico a la hora de captar talento que expone de forma positiva la vida laboral de una persona, pero siempre tiene que tener un tono realista destacando las habilidades y competencias del perfil descrito. Es decir, que es esencial que esté redactada de forma profesional, con un lenguaje positivo y optimista a la vez que sincero. Evita las generalidades y enumera las cualidades de esa persona en el ámbito laboral. Por último, cerciorarte de que la información que incluye el documento es lo suficientemente amplia e importante para un proceso de reclutamiento de personal.

Si quieres un documento que te sirva de guía para redactar una carta de recomendación, descárgate el siguiente modelo de carta de recomendación, rellena los campos vacíos y personalízala. Recuerda que se trata de un modelo o plantilla que sirve de guía para tener una base y no empezar de cero la redacción de la carta de recomendación, al ser en formato Word puedes modificarla y añadir todos los datos que consideres necesarios.