Programa de bolsa de horas extras
Contabiliza el tiempo extra trabajado por parte de tus empleados y almacena su registro con un programa de bolsa de horas extras para ser compensadas. La forma más fácil de gestionar las horas extra de tu equipo.
Realiza el control de horas extraordinarias
Con la bolsa de horas de Sesame aprenderás a gestionar las horas extraordinarias de tu equipo y el sistema elaborará informes personalizados.
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Mide el trabajo extra de tu equipo
Con nuestro programa de horas extra, siempre estarás al tanto de tu saldo en tiempo real, incluyendo las horas compensadas y las pendientes.
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Crea informes automáticos
Consulta fácilmente el total de horas teóricas, las horas trabajadas y el acumulado de horas extraordinarias y complementarias.
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Compensa las bolsa de horas extra
Compensa las horas extra cómo tu consideres en base a las necesidades de tu empresa.
Define el programa de bolsa de horas extras
Elige la forma de compensar la bolsa de horas extra según tus preferencias y las necesidades de tu empresa. Con la opción de horas libres, se establece un nuevo tipo de ausencia diseñado para compensar las horas extra de tus empleados.
Tendrás la libertad de elegir cómo deseas compensar el tiempo extra, asegurando una solución que se alinee con tus intereses y los de tu equipo.
Crea informes de horas extra para la toma de decisiones
Independiente de cómo decidas registrar la jornada de tus equipos, toda la información la podrás encontrar en un mismo lugar.
Tu equipo de RH podrá gestionar las entradas y salidas de cada empleado, verificar quién está trabajando en presencial, teletrabajo o descansando. Así de fácil.
¿Cómo funciona el programa de bolsa de horas extras de Sesame?
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1
Visualiza las horas extra registradas
Entra en tu área de bolsa de horas extra para visualizar las horas extra de tus empleados. -
2
Elige la compensación
Compensa o bien con remuneración de horas o con descanso las horas extra de cada uno de los trabajadores. -
3
Revisa el histórico
Revisa el histórico tu la bolsa de horas extra de tus empleados. Podrás ver cómo hemos compensado las horas extra de cada trabajador. -
4
Crea tu informe de bolsa de horas extra
Crea tu informe de bolsa de horas de manera sencilla y automática en excel, csv y pdf.
El software de Recursos Humanos con más de 12.000 clientes satisfechos
Nos adaptamos a lo que necesitas
Facilita el proceso de gestión de vacaciones, ausencias y jornada laboral así como la gestión de horas extraordinarias y complementarias a tu equipo de HR.
Nos adaptamos a tus necesidades
Solicita una demostración gratuita con nuestros expertos y ellos te asesorarán para que puedas elegir el plan que mejor encaje en tus necesidades. Además, ¡podrás probarlo gratis!
Preguntas frecuentes sobre el programa de la
bolsa de horas extras de Sesame
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¿Qué es la bolsa de horas extras y cómo funciona en Sesame?
La bolsa de horas extras es una funcionalidad que permite acumular las horas trabajadas fuera de la jornada habitual para compensarlas posteriormente con tiempo libre o remuneración, según las políticas de la empresa. En Sesame, este proceso se gestiona automáticamente, registrando las horas y facilitando su compensación conforme a las reglas establecidas.
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¿Cómo se registran las horas extras en el sistema?
El sistema de Sesame monitoriza en tiempo real las entradas y salidas de los empleados. Cuando un colaborador trabaja más allá de su horario establecido, el sistema detecta y registra automáticamente esas horas como extras, según las reglas definidas por la empresa.
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¿Es posible compensar las horas extras con tiempo libre o remuneración?
Sí, Sesame permite elegir entre compensar las horas extras con tiempo libre o con remuneración económica. La empresa puede configurar esta preferencia según sus políticas internas y las necesidades de sus colaboradores.
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¿Quién puede gestionar y visualizar la bolsa de horas extras?
Dependiendo de los permisos asignados, tanto el área de Recursos Humanos como los responsables de equipo y los propios colaboradores pueden acceder y gestionar la bolsa de horas extras. Esto garantiza transparencia y facilita la autogestión por parte de los empleados.
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¿Cómo se integran las horas extras en la nómina?
Las horas extras registradas en Sesame pueden ser exportadas en formatos como Excel, CSV o PDF, lo que facilita su integración en los procesos de nómina. Esto asegura que las compensaciones económicas se reflejen correctamente en los pagos a los empleados.
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¿Qué límites legales existen para la bolsa de horas extras?
En España, la legislación permite que la empresa distribuya de manera irregular hasta el 10% de la jornada anual del trabajador, siempre que se informe con al menos 5 días de antelación y se respeten los descansos mínimos establecidos. Es importante que la empresa consulte su convenio colectivo y la normativa vigente para asegurar el cumplimiento legal.
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¿Cómo se notifican los cambios en la jornada laboral?
Cualquier modificación en la jornada laboral debe ser comunicada al empleado con un mínimo de 5 días de antelación, según la legislación. Sesame facilita esta comunicación mediante notificaciones automáticas y registros en el sistema.
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¿Puedo establecer reglas personalizadas para la acumulación de horas?
Sí, Sesame permite configurar reglas específicas para la acumulación y compensación de horas extras, adaptándose a las políticas internas de la empresa y a los acuerdos establecidos con los empleados.
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¿Qué informes puedo generar sobre las horas extras?
El sistema ofrece la posibilidad de generar informes detallados sobre las horas trabajadas, las horas extras acumuladas y las compensaciones realizadas. Estos informes pueden ser personalizados y exportados en diferentes formatos para su análisis y archivo.
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¿Cómo beneficia la bolsa de horas extras a la empresa y a los empleados?
La bolsa de horas extras proporciona flexibilidad tanto a la empresa como a los empleados. Para la empresa, permite adaptarse a las fluctuaciones de la carga de trabajo sin incurrir en costos adicionales inmediatos. Para los empleados, ofrece la posibilidad de equilibrar su vida laboral y personal mediante la compensación de horas extras con tiempo libre o remuneración.
