Software de Comunicación Interna
Haz partícipes a tus empleados y consolida una relación para crecer juntos gracias a una plataforma de comunicación interna.
La comunicación interna se transforma en beneficios para tu empresa
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Una mejor experiencia laboral de los trabajadores pasa por reforzar la comunicación interna de una empresa
Más posibilidades y recursos para el día a día de tu plantilla.
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Tu equipo, más involucrado y comprometido
Consigue la satisfacción de remar juntos en la misma dirección.
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Contribuye a mejorar el clima laboral
Trabajadores a gusto y comprometidos con la estrategia de comunicación interna.
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Mensajes atractivos que dinamizan los canales de comunicación interna
Una plataforma de comunicación interna y efectiva, que llegue a todos.
¿Te imaginas poder medir la eficacia de tu estrategia de comunicación interna? Ahora puedes
Mide los kpis de tu comunicación interna con People Analytics
Gráficos sencillos de entender sobre tu comunicación interna
Analiza situaciones y toma decisiones estratégicas
Resuelve carencias y refuerza puntos débiles
Cubre las necesidades de tu equipo y aumenta su engagement
Comunicados internos
Comunicados internos más efectivos en menos tiempo
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Notifica a tus empleados con información importante en tiempo real y a través de la App de Sesame
Tus empleados recibirán la información a través de distintos canales de comunicación interna.
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Otorga permisos de rol comunicador a cargos intermedios
Además podrás enviar comunicados a una empresa o varias en caso de tener un grupo empresarial.
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Mejora la comunicación interna simplificándola y modernizándola
Crea y envía mensajes de forma sencilla y eficaz. Además, filtra por centro, departamento y empleado.
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Crea comunicados más completos, con enlaces, imágenes y una portada
Enriquece el flujo de comunicación interna con tu equipo.
Artículos
Ofrece una mejor comunicación en tu empresa con noticias internas y manuales de uso
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Información de interés para ser consultada en cualquier momento
Mejora la comunicación interna y ayuda a tu equipo a estar siempre actualizado.
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Con comunicación interna mantén al día a tu equipo de las últimas novedades
Destaca la información más novedosa en la sección de Novedades de la App para que tus empleados conozcan lo último que ha ocurrido en la compañía.
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Comunicación interna reforzada: Publicaciones y documentos de referencia.
Tu equipo tendrá un lugar de consulta en la sección de Recursos en la App.
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Información organizada y visual en la App de Sesame
Crea los artículos desde el panel; tus empleados los visualizarán en la App de Sesame HR.
Chat RRHH
Contacto directo con RRHH gracias a canales de comunicación interna
Asegúrate de que tus empleados puedan recurrir al equipo de Recursos Humanos siempre que lo necesiten.
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Chat con RRHH en la app de comunicación interna
Tus empleados podrán iniciar una conversación desde el panel cuando quieran resolver dudas o seleccionar incidencias.
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Gestiona las conversaciones del chat interno
Todo el equipo de RRHH recibe una notificación para que el chat pueda ser atendido por la persona correcta.
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Histórico en la plataforma de comunicación interna
Recursos Humanos tendrá una vista de todos los chats para que puedan acceder a ellos en cualquier momento.
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¿Qué es la comunicación interna?
La comunicación va dirigida al personal interno de la empresa y surge como una respuesta a la necesidad de motivar a los empleados y retener a los mejores talentos. Es importante recordar que las empresas son fuertes gracias a sus equipos humanos y por tanto, la motivación de los empleados es esencial para mejorar los resultados. En resumen, la comunicación interna es un proceso de doble dirección que involucra tanto la transmisión de información de la organización al personal, como la retroalimentación de los empleados hacia los directivos. Por lo tanto, su impacto es clave para alcanzar el éxito empresarial a largo plazo.
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¿Cuáles son los objetivos de la comunicación interna?
La comunicación interna tiene como objetivo principal garantizar que todos los miembros de la organización reciban información relevante y necesaria para llevar a cabo sus tareas de manera eficiente y eficaz. Además, busca fomentar la colaboración, el trabajo en equipo y la cohesión entre los miembros de la empresa, así como también promover la cultura organizacional y los valores de la compañía: - Fortalecer la información entre compañeros: al promover una comunicación interna abierta y participativa, los trabajadores pueden compartir ideas, sugerencias y opiniones que pueden contribuir a la mejora de procesos, productos y servicios. - Generar sentido de pertenencia: cuando los empleados se sienten escuchados, valorados e integrados en la organización, su nivel de compromiso y lealtad aumenta, lo que contribuye a la generación de un sentido de pertenencia hacia la empresa. - Mejorar la toma de decisiones: al contar con una comunicación interna fluida y transparente, se pueden tomar decisiones más acertadas y consensuadas, ya que se tiene acceso a la información relevante y se pueden recabar opiniones y sugerencias de los trabajadores.
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¿Qué herramientas de comunicación interna existen?
Desde Sesame HR puedes hacer uso de la herramienta de comunicación interna. En muy pocos pasos, tienes la oportunidad de crear comunicados y notificar a tus empleados a través de la App de Sesame. Por supuesto, podrás utilizar Sesame IA para redactar tus comunicados en menos de un minuto. Ahorrarás tiempo y optimizarás tus resultados. Además, podrás añadir enlaces, imágenes y una portada para compartir información todavía más completa. Asimismo, en Sesame HR podrás hacer uso de un chat para comunicarte con tu equipo, desde donde podrán iniciar una conversación para compartir inquietudes Además, tendrás la posibilidad de acceder a un historial para revisar todos los chats.
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¿Cómo potenciar la comunicación interna?
Para potenciar la comunicación interna, es necesario que tengas en claro el concepto principal: tus empleados deben sentirse parte de la empresa. Para ello deberás implementar acciones que refuercen la confianza en tu plantilla: - Reconocimiento y recompensas: Los empleados valoran el reconocimiento por su trabajo y esfuerzo. Establece un sistema de recompensas, ya sea a través de incentivos económicos, días libres o reconocimientos públicos. Este tipo de acciones puede motivar y mejorar el compromiso de los empleados con la empresa. - Formación y desarrollo profesional: Ofrecer oportunidades de formación y desarrollo profesional a los empleados demuestra que la empresa se preocupa por su crecimiento y futuro laboral. Además, los empleados que adquieren nuevas habilidades y conocimientos pueden aplicarlos en su trabajo diario y mejorar su desempeño. - Ambiente laboral saludable: Es importante que el ambiente laboral sea saludable y agradable para los empleados. Un espacio de trabajo limpio y organizado, así como relaciones interpersonales respetuosas y colaborativas, pueden contribuir a mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados con la empresa. - Equilibrio entre vida personal y laboral: Los empleados también valoran poder conciliar su vida personal y laboral. Por eso es relevante ofrecer horarios flexibles o posibilidad de teletrabajo para mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados y traducirlo en un mejor desempeño en el trabajo.