Buzón de denuncias laborales: qué es y funciones
Conoce qué es y cómo funciona el buzón de denuncias laborales que deben tener implementado todas las empresas. ¡Léenos en el blog!
Solución a la brecha de talento: la movilidad interna en la empresa
¿Cuántas veces hemos oído hablar de la brecha de talento? Hace referencia a las diferencias entre lo que busca la empresa y lo que ofrecen los…
Nuevas estrategias para luchar contra la falta de talento
No importa el sector al que te dediques o el tamaño de la empresa: la escasez de talento es el reto del momento en RRHH. Una…
Diseñar una estructura salarial competitiva y justa
Conoce cómo se hace el diseño de una estructura salarial justa y digna dentro de una empresa para satisfacer a todos sus trabajadores.
Permiso de paternidad: ¿qué hay que saber?
Conoce las condiciones del nuevo permiso de paternidad y cómo ha mejorado para que los padres tengan más facilidades en el trabajo. ¡Léenos!
Cómo motivar a los baby boomers y a la generación X
Nuestra empresa no deja de ser un reflejo de la sociedad. En ella conviven desde baby boomers a millenials o la generación X. Esto tiene incontables…
Qué es un plan de comunicación en una empresa
Conoce qué es un plan de comunicación, cómo hacerlo y las ventajas de contar con una app de comunicación interna en la empresa
Diseña el plan de comunicación interna de una empresa fácilmente
Saber cómo hacer un plan de comunicación para tu empresa es sencillo si utilizas las herramientas de comunicación en el trabajo adecuadas.
Por qué necesitas un CRM de reclutamiento
¿Qué utilizas para el reclutamiento de personal, un ATS o un CRM? La mayoría de equipos de Recursos Humanos cuentan con un sistema de seguimiento de…
Qué es el análisis predictivo de talento y cuáles son sus beneficios
Una de las prioridades en cualquier departamento de recursos humanos es encontrar y hacer una gestión del talento de manera que permanezca en la empresa y…
Cómo tener éxito en el reclutamiento de alto volumen
Optimizar el proceso de reclutamiento de personal es el objetivo de cualquier departamento de Recursos Humanos. Si además hablamos de «reclutamiento de alto volumen» todavía es…
El organigrama de una empresa pequeña
El organigrama de una empresa pequeña también es necesario. Ayuda a guiar a todos los colaboradores y a personas externas a ésta.