¿Qué diferencia hay entre un ATS y un sistema de seguimiento de candidatos?

Ninguna en la práctica: son dos formas de llamar a la misma herramienta. ATS es la sigla en inglés de Applicant Tracking System, mientras que sistema de seguimiento de candidatos es la traducción más habitual en el mercado hispanohablante.

¿Qué tamaño de empresa necesita un ATS?

Cualquier empresa que gestione más de un par de vacantes a la vez se beneficia de un ATS. Cuanto mayor es el volumen de candidaturas o el número de personas implicadas en la selección, más tiempo y errores evita centralizar el proceso.

¿Cuánto tiempo lleva implementar Sesame HR para reclutamiento?

La configuración inicial del módulo de reclutamiento de Sesame HR, incluidas las etapas del pipeline y los filtros de cribado, puede completarse en pocos días, sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados.

¿Se integra el módulo de reclutamiento con el resto de RRHH?

Sí. El módulo de reclutamiento de Sesame HR se conecta con firma electrónica, gestor documental y onboarding, de modo que la información del candidato pasa a formar parte de su ficha de empleado sin duplicar datos.

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