Control de gastos

Control de tarjetas de crédito: la clave para una gestión financiera eficiente en tu empresa

El control de tarjetas de crédito es vital para evitar gastos innecesarios y proteger las finanzas de tu empresa. ¡No te pierdas estos consejos!

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Sara González

HR Consultant

control de tarjetas de credito

29 de abril, 2025

En el ámbito empresarial, una gestión financiera eficiente es crucial para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo. Un aspecto fundamental de esta gestión es el control de tarjetas de crédito, una herramienta indispensable para muchas empresas en sus operaciones diarias. Sin un control adecuado, el uso de tarjetas de crédito puede convertirse rápidamente en una fuente de problemas financieros, generando deudas innecesarias y desorganización en los registros contables.

En este artículo, exploraremos cómo implementar un sistema efectivo de control de gastos y tarjetas de crédito puede transformar la administración financiera de tu empresa, ayudándote a mantener un balance saludable y a optimizar los recursos disponibles.

¿Cómo controlar las tarjetas de crédito de tu empresa?

Si no sabes cómo puedes implementar el control de tarjetas de crédito de tu empresa, te lo explicamos en 3 sencillos pasos.

1. Realiza un presupuesto detallado

El primer paso para controlar tus recursos financieros es elaborar un presupuesto detallado que incluya todos los gastos previstos.

De esta manera, podrás tener una visión clara y precisa del estado financiero actual y futuro de tu empresa.

2. Utiliza herramientas digitales

Hoy en día, existen numerosas herramientas digitales que pueden facilitarte el control de tarjetas de crédito. Una opción recomendada es utilizar un software de control de gastos como Sesame HR, que te permitirá llevar un registro preciso y automatizado de tus tarjetas de crédito corporativas.

👉 Con las herramientas digitales adecuadas, este proceso se vuelve mucho más fácil y te brinda información valiosa para tomar decisiones acertadas. ¿Todavía no has probado el software de Sesame HR?

3. Realiza un seguimiento constante

No basta con elaborar un presupuesto y utilizar herramientas digitales. Es importante que realices un seguimiento constante de tus recursos financieros para detectar posibles desviaciones o problemas a tiempo. Revisa regularmente los informes generados y toma medidas correctivas si es necesario.

¿Por qué es importante el control de las tarjetas de crédito?

Tener un control efectivo sobre las tarjetas de crédito corporativas es fundamental para garantizar la salud financiera y evitar problemas futuros. Con un adecuado seguimiento y monitoreo, podrás:

  1. Evitar gastos innecesarios y no autorizados.
  2. Detectar posibles fraudes o mal uso.
  3. Optimizar los procesos contables y administrativos.
  4. Mantener un registro preciso y actualizado.

No subestimes el poder que tiene el control total sobre estas tarjetas en la mejora general del flujo económico dentro de tu organización.

Consejos para implementar un control de gastos efectivo

Afortunadamente, existen herramientas digitales que pueden ayudarte a gestionar de manera eficiente las tarjetas de crédito corporativas. Con estas plataformas, podrás:

  1. Asignar tarjetas a empleados específicos y establecer límites de gasto.
  2. Controlar los movimientos y transacciones en tiempo real.
  3. Recibir notificaciones automáticas ante cualquier operación sospechosa.
  4. Generar informes detallados para un análisis financiero más preciso.

👉 No pierdas más tiempo y recursos en procesos manuales y desactualizados. Sesame HR te brinda la solución digital que necesitas para mejorar la gestión financiera de tu empresa. ¿Todavía no conoces Sesame HR? Mira este webinar y descubre más sobre nuestro software y cómo puede ayudarte.

Beneficios del control adecuado de las tarjetas de crédito empresariales

Contar con un sistema eficiente para el control de las tarjetas de crédito empresariales puede traer numerosos beneficios a tu empresa:

  • Ahorro de tiempo. Al tener toda la información centralizada y accesible en una plataforma digital, se reducen los tiempos dedicados a la gestión manual y se agiliza el proceso administrativo.
  • Reducción del riesgo financiero. El seguimiento constante del gasto realizado permite identificar posibles irregularidades o fraudes a tiempo, minimizando así el riesgo financiero para la empresa.
  • Análisis y toma de decisiones basadas en datos. Gracias a los informes generados por el software, podrás analizar detalladamente los gastos realizados por cada usuario o departamento. Esto te permitirá tomar decisiones más acertadas en cuanto a presupuestos y optimización del gasto.
  • Múltiples usuarios. Una ventaja importante es que se pueden asignar múltiples usuarios autorizados para utilizar la tarjeta. Esto facilita el control y seguimiento individualizado del gasto realizado por cada empleado.
  • Límite personalizable. Las tarjetas tienen un límite establecido por la empresa, lo cual permite controlar el gasto máximo permitido por cada usuario. De esta manera, se evitan gastos excesivos o inapropiados.
  • Gestión centralizada. Mediante un software de gestión financiera, como Sesame HR, es posible tener un control total sobre las tarjetas de crédito empresariales. Podrás visualizar en tiempo real los movimientos realizados, establecer categorías de gastos y generar informes detallados para una mejor toma de decisiones.

No esperes más para implementar un sistema eficiente que te ayude a gestionar correctamente las tarjetas de crédito empresariales. Sesame HR pone a tu disposición su completo software especializado en recursos humanos que incluye funcionalidades avanzadas para la gestión financiera de tu empresa.

¿Qué es la regla 2 3 4 para las tarjetas de crédito?

​La regla 2-3-4 es una pauta no oficial utilizada por algunas entidades financieras para evaluar la solvencia crediticia de los solicitantes de tarjetas de crédito. Esta regla establece que, para ser considerado un candidato adecuado para una tarjeta de crédito, el solicitante debe cumplir con los siguientes criterios:​

  • 2 años de antigüedad laboral: Demuestra estabilidad en el empleo.
  • 3 años de historial crediticio: Indica experiencia en el manejo de créditos.
  • 4 referencias crediticias activas: Muestra responsabilidad en el uso de diferentes líneas de crédito.​

Es importante destacar que esta regla no es una norma oficial ni está respaldada por entidades como el Banco de España. Sin embargo, puede ser utilizada por algunas instituciones financieras como una guía interna para evaluar solicitudes de crédito.​

Además, en el contexto de las tarjetas de crédito, especialmente las tarjetas revolving, el Banco de España ha establecido nuevas obligaciones de información para las entidades que comercializan estos productos. Estas tarjetas permiten devolver un límite de crédito a plazos, con pagos periódicos que pueden variar.

La deuda se actualiza mensualmente con los abonos de cuotas y se incrementa con el uso y los intereses. Las entidades tienen que proporcionar a los clientes ejemplos de posibles escenarios de ahorro, simulando abonos incrementados en un 20%, 50% y 100%, desglosando pagos totales y mostrando fechas de finalización del crédito.

Estas medidas buscan mejorar la transparencia y ayudar a los consumidores a comprender mejor las condiciones y riesgos asociados con las tarjetas de crédito, especialmente las de tipo revolving.

¿Cómo mejorar el control de tarjetas de crédito con Sesame HR?

Uno de los aspectos clave para mejorar la gestión financiera es contar con información precisa y actualizada sobre los gastos realizados con las tarjetas de crédito corporativas.

Con nuestro software, podrás acceder a informes detallados que te permitirán identificar patrones y tendencias en el uso de las tarjetas, así como detectar posibles irregularidades o gastos innecesarios.

Además, nuestro software de control de gastos te permitirá expedir tus propias tarjetas de gastos de empresa, así como definir permisos y restricciones según el perfil del empleado. Esto te ayudará a evitar excesos y garantizar un uso responsable de las tarjetas. Sin duda, la mejor forma de simplificar la conciliación bancaria.

No pierdas más tiempo lidiando con hojas Excel desactualizadas o recibiendo informes confusos. Solicita una demostración gratuita del software de RRHH de Sesame HR y descubre cómo puedes optimizar la gestión financiera en tu empresa. ¡No te arrepentirás!

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Ricardo López

HR Payroll Specialist | LinkedIn | | Web | +post

Ha forjado una carrera sólida en el ámbito de recursos humanos, destacándose en la administración de nóminas, gestión de relaciones laborales, y asesoramiento en el área de empleo. Su formación académica en derecho laboral y recursos humanos, combinada con su experiencia en diferentes empresas le ha permitido desarrollar una comprensión integral de la dinámica laboral y la gestión de personal. Con una experiencia de más de 10 años, ha desarrollado una habilidad probada en la administración de beneficios, la documentación de recursos humanos, y la orientación laboral.

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