Formación bonificada: impulsa el talento de tu empresa

13 de mayo, 2025

Capacitar y formar al personal de una empresa más que un lujo es una necesidad estratégica, razón por la cual la formación bonificada constituye en la actualidad una opción que debe ser aprovechada al máximo.

Esta alternativa es una herramienta eficaz para que las organizaciones puedan contar con programas de gestión de formación para sus equipos sin afectar su presupuesto. Y si además se apoya con un buen software de gestión de equipos, el proceso formativo se optimiza aún más, centralizando tareas, seguimiento y resultados en una sola plataforma.

¿Te imaginas poder capacitar a tus empleados, aumentar tu productividad y alcanzar tus metas organizacionales, todo ello utilizando créditos destinados para ello?

¡Todo esto ya es posible! Continúa leyendo para que conozcas de que se trata este programa y cómo puedes aprovechar los créditos, entre otras ventajas y beneficios.

¿Qué es la formación bonificada para empresas?

La formación bonificada es una alternativa que ofrece la seguridad social para que las empresas u organizaciones puedan diseñar y dictar cursos de formación a sus empleados utilizando créditos formativos.

En España este programa lo lleva a cabo la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), y tiene como objetivo fomentar la capacitación y el desarrollo profesional de los trabajadores.

Estos planes de gestión de formación se convierten también en valiosos aliados para la sostenibilidad y el crecimiento tanto empresarial como económico.

Es importante que sepas además que estas bonificaciones reducen las cotizaciones a la Seguridad Social, optimizando el gasto formativo.

Funcionamiento del programa de formación bonificada

Puedes aprovechar los beneficios que te ofrecen los planes de formación bonificada a través de:

Crédito disponible: cada empresa cuenta con un crédito anual para formación, calculado según el tamaño de su plantilla y sus aportaciones a la Seguridad Social.

Organización de cursos: la organización puede escoger los programas de formación bonificada que mejor se adapten a las necesidades de su equipo. Igualmente puede desarrollarlos por cuenta propia o con entidades externas.

Bonificación: la empresa debe asumir inicialmente los costes de la formación, estas pueden recuperarse a través de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Ventajas de la formación bonificada para empresas

Si aún no estás convencido de las bondades de la formación bonificada, los expertos de Sesame HR han recopilado para ti algunas ventajas que te ayudaran en la toma de decisiones:

Incrementa la motivación y productividad de los empleados, ya que se sienten mejor valorados generando así mayor compromiso y motivación.
Actualización de conocimientos y adquisición de nuevas competencias y habilidades para asumir nuevos retos.
Mejora de la competitividad de la organización y contribuye a lograr una mejor adaptación a los avances tecnológicos y las demandas de cada área.
Diseñar planes de gestión de formación demuestra el interés de la organización por el desarrollo de equipos, disminuyendo la rotación de personal.
Fomentar el aprendizaje continuo genera un ambiente de trabajo más positivo, proactivo, armonioso y colaborativo.
La formación bonificada asegura que la empresa cumple con los requisitos legales y las certificaciones necesarias para operar en su sector.

Tipos de formación bonificada

A fin de adaptarse a las necesidades y requerimientos de cada empresa el plan de formación bonificada ofrece diferentes modalidades para optimizar los procesos de aprendizaje y enseñanza:

Formación presencial: el formador y los participantes pueden estar ubicados en un espacio físico e interactúan directamente. Es ideal para cursos prácticos y actividades que requieren interacción grupal o demostraciones en tiempo real.

Formación online: se imparte a través de plataformas digitales, permitiendo el acceso remoto a los contenidos formativos. Puede ser en tiempo real (sincrónica) o en diferido (asincrónica). Permite una mayor flexibilidad en horarios y ubicación geográfica, siendo compatible con empleados que trabajan en remoto o con agendas ajustadas.

Formación mixta: integra la formación presencial y online, compartiendo las ventajas de ambas alternativas.

El aprendizaje se desarrolla en un entorno físico y digital sin perder la interacción directa, permitiendo un mayor refuerzo de conceptos e incrementando el acceso a los contenidos formativos por parte de los empleados.

Impulsa tu empresa con formación bonificada

Actualmente la capacitación continua de los equipos de trabajo constituye un pilar fundamental para el desarrollo exitoso de una empresa.

Contar con una plantilla altamente calificada no solo incrementa la productividad, también mejora la motivación, la satisfacción laboral y el rendimiento general de tus empleados.

La formación bonificada genera numerosos y significativos beneficios:

Aumento de la competitividad empresarial
Optimización de los recursos humanos
Ahorro económico
Mejoramiento de la cultura organizacional

Es importante insistir en que la formación bonificada no es un gasto es una inversión que genera retornos tangibles a largo plazo y fortalece las relaciones profesionales y personales dentro de la organización.

Implementar estrategias de formación continua posiciona mejor a las empresas en las plataformas digitales y les proporciona una ventaja competitiva clave en la economía global actual.

¿Cómo Sesame HR te puede ayudar?

Por otra parte, el ahorro económico con la ejecución de los programas de gestión bonificada va más allá del dinero, la mejora en la eficiencia y productividad de los empleados contribuyen significativamente a la rentabilidad de la empresa.

Invertir en formación continua es una estrategia que se traduce en beneficios económicos sustanciales.

En este sentido, Sesame HR te ofrece la asesoría y acompañamiento que necesitas para elevar el potencial de la formación bonificada dentro de tu empresa.

Estas plataformas te permiten obtener mejores beneficios de los créditos y recursos disponibles en FUNDAE, para que tu organización alcance un mayor rendimiento convirtiéndose en la líder del mercado.

Los empleados formados adecuadamente están mejor preparados para implementar procesos de calidad y asegurar que los productos y servicios cumplan con los estándares exigidos por los clientes.

Cuando una empresa decide poner en marcha un programa de formación bonificada para fortalecer la plantilla laboral, no se arrepentirá jamás.

El equipo tendrá a su alcance las mejores herramientas para enfrentar los desafíos que les depare el futuro, incrementando el compromiso y la lealtad con la organización.

¡No lo pienses más! Prueba gratis Sesame HR y descubre cómo gestionar la formación bonificada de tu empresa de forma simple y efectiva.

Ha forjado una carrera sólida en el ámbito de recursos humanos, destacándose en la administración de nóminas, gestión de relaciones laborales, y asesoramiento en el área de empleo. Su formación académica en derecho laboral y recursos humanos, combinada con su experiencia en diferentes empresas le ha permitido desarrollar una comprensión integral de la dinámica laboral y la gestión de personal. Con una experiencia de más de 10 años, ha desarrollado una habilidad probada en la administración de beneficios, la documentación de recursos humanos, y la orientación laboral.

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