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Herramientas de IA para RR. HH.: qué son Sesame Intelligence y Sesame Studio
Existen varios tipos de herramientas de IA para RRHH. Te contamos cuáles son y las ventajas de utilizarlas. ¡Léenos en el blog!
22 de octubre, 2026
Hace un tiempo, hablar de herramientas de IA para RR. HH. era hablar de automatizar currículums o programar entrevistas. Hoy la pregunta ha cambiado: no es qué tarea se automatiza, es qué le puedes preguntar a una IA que ya conoce los datos de tu empresa, y qué puede construir por ti.
En Sesame respondemos a esa pregunta con dos productos distintos, pensados para necesidades distintas: Sesame Intelligence, el chat que responde a toda la plantilla, y Sesame Studio, el entorno de trabajo con IA para quien dirige.
Qué son hoy las herramientas de IA para RR. HH.
En la práctica, una herramienta de IA para RR. HH. útil tiene que cumplir dos condiciones, responder con datos reales de la empresa (no con generalidades sacadas de internet) y respetar quién puede ver qué. Sin esas dos cosas, cualquier respuesta hay que verificarla a mano, y el tiempo que debía ahorrar se pierde en revisión.
Es la razón por la que, cuando una empresa empieza a mirar estas herramientas, la primera pregunta que debería hacerse no es «qué automatiza» sino «con qué datos responde».
Sesame Intelligence, el chat que responde con los datos de tu empresa
Sesame Intelligence es un chat de IA dentro de Sesame que responde con los datos y las políticas que tu empresa ya tiene subidas a la plataforma. Pregúntale a Sesame como se lo preguntarías a RR. HH.
Tiene tres niveles, pensados para quién pregunta:
- One, pregunta sobre ti. Incluido gratis para toda la plantilla. Un empleado pregunta cuántos días de vacaciones le quedan, o qué dice la política de teletrabajo, y Sesame responde citando la política real de su empresa.
- Plus, pregunta sobre tu equipo. Los managers consultan la información de las personas a su cargo, por ejemplo quién de su equipo tiene vacaciones la semana que viene, sin tener que pedírselo a RR. HH.
- Pro, genera y mide. RR. HH. pasa de responder la misma pregunta cien veces a generar presentaciones, informes y documentos a partir de una sola pregunta, y tiene un panel para saber qué le pregunta la plantilla.
En los tres niveles, el precio es por empresa, no por empleado, y sin límite de usuarios. Y hay una garantía que vale para los tres, la IA ve solo lo que cada persona ya puede ver en Sesame. No es una IA genérica respondiendo con conocimiento de internet, es tu empresa respondiéndose a sí misma.
Sesame Studio, tu entorno de trabajo con IA
Sesame Studio es distinto, no está pensado para toda la plantilla sino para una o dos personas de dirección o RR. HH. por empresa. Es un espacio de trabajo con IA para construir dashboards, informes y tareas que se repiten solas, a partir de los datos que ya tienes en Sesame.
Lo que antes tardabas una tarde, ahora lo tienes con una sola pregunta. Un ejemplo real, «cada lunes a las 8:00, envíame las ausencias de la semana» deja de ser una tarea manual y se convierte en un informe que llega solo. Lo mismo vale para llegar al comité de dirección con el dato de rotación o absentismo del trimestre, en vez de con la duda.
La lógica de Studio es pedir, construir y reutilizar. Pides el informe, lo construyes una vez con tus propios datos, y lo reutilizas cada semana o cada mes sin volver a montarlo.
Pro y Studio no son lo mismo
Es una duda habitual porque los dos generan informes con IA, pero resuelven cosas distintas:
- Pro es la IA de toda la plantilla, con más formatos (presentaciones, imágenes, documentos) y un panel de qué pregunta la gente.
- Studio es el entorno de trabajo de quien dirige, para construir sus propios dashboards e informes recurrentes.
Si tu empresa ya tiene un rol de dirección o RR. HH. que vive pegado a un Excel para preparar el comité, es la señal de que Studio encaja. Si lo que necesitas es que RR. HH. deje de responder la misma pregunta cien veces, empieza por Intelligence.
Qué puedes hacer hoy mismo
Antes de hablar con un experto, hay formas de probar esto con tus propios datos o con ejemplos reales:
- Autodiagnóstico de IA — 4 preguntas, 2 minutos, para saber si tu RR. HH. va por delante o por detrás en IA.
- Guía de tendencias de IA 2027 — lo que la IA va a cambiar en tu RR. HH. antes de 2027, con fuente y sin humo.
- 50 prompts de IA para RR. HH. — copia y pega, 50 tareas que puedes pasar hoy mismo a la IA.
- Kit de políticas para la IA — la plantilla para subir tus políticas a Sesame, para que Intelligence responda bien desde el primer día.
- Pack de casos de IA con Studio — 4 informes reales que le pides a Studio con una pregunta, absentismo, rotación y horas extra.
Y si ya sabes lo que necesitas, hablar con un experto es el camino más corto.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se usa la IA en RR. HH.?
Depende de quién pregunta. Si es alguien de la plantilla, con Sesame Intelligence se usa haciendo una pregunta normal, por ejemplo cuántos días de vacaciones quedan, y la respuesta sale de los datos y las políticas reales de la empresa. Si es dirección o RR. HH. construyendo un informe, se usa con Sesame Studio, pidiendo el informe en vez de montarlo a mano.
¿Qué herramientas de IA para RR. HH. son gratuitas?
Sesame Intelligence Start, el nivel de entrada, viene incluido gratis para toda la plantilla, sin límite de usuarios.
¿Cuál es la mejor herramienta de IA para RR. HH.?
No hay una única respuesta, depende de qué datos responde y a quién. La pregunta útil no es «cuál es la mejor» sino «con qué datos responde» y «quién la va a usar», toda la plantilla o una o dos personas de dirección.
¿En qué se diferencian Sesame Intelligence y Sesame Studio?
Intelligence responde preguntas del día a día a toda la plantilla. Studio construye los dashboards e informes de quien dirige, a partir de una pregunta con tus propios datos. No son lo mismo que Pro (ver sección «Pro y Studio no son lo mismo»).
