Software de People Analytics
Mide el talento de tus empleados y toma decisiones basadas en datos. Descubre cómo el análisis de datos puede revolucionar tu estrategia de recursos humanos y llevar tu empresa al siguiente nivel.
Predicción de rotación
Entiende a tu equipo con datos, no con intuición
People Analytics detecta señales tempranas: cambios de comportamiento, bajada de engagement, patrones similares a empleados que ya se fueron de la compañía para que puedas adelantarte.
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Más de 180 métricas disponibles
Empleados por edad, género, nacionalidad, salario, puesto, generación. Puntualidad por departamento, horas trabajadas, fichajes, pausas. Absentismo por tipo, departamento. Teletrabajo por día de la semana.
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Retención y contratos
Análisis de antigüedad, ranking de empleados de larga permanencia, evolución histórica de plantilla, tipos de contrato y bajas por motivo.
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Reclutamiento
Candidatos por vacante, tasa de contratación exitosa, últimas incorporaciones, vacantes ofertadas. Embudo completo desde la oferta hasta la contratación.
Convierte los RRHH en un departamento estratégico
con People Analytics
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Toma decisiones basadas en datos
People Analytics permite evaluar el rendimiento de los empleados, identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en información en tiempo real sobre tus equipos.
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Maximiza el rendimiento
Identifica patrones y tendencias en el desempeño, así como los factores que influyen en su productividad y satisfacción laboral para tomar medidas proactivas y estratégicas.
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Convierte datos en acciones
Al analizar los datos relacionados con tus empleados, el análisis proporciona una hoja de ruta clara para mejorar la gestión del talento y alcanzar los objetivos empresariales.
Sistema de detección de anomalías
El sistema que encuentra lo que tú no ves
Brecha salarial por género: Análisis dedicado que cruza salario con género y nivel de puesto. Distribución por rangos salariales, promedios por departamento y comparativa por cargo.
Engagement y comunicaciones: Métricas de comunicación interna: publicaciones, evolución, canales más activos, empleados más participativos, lecturas por departamento, tiempo medio de lectura, reacciones por departamento. Tasa de engagement global.
Evaluaciones y satisfacción: Evaluaciones realizadas, rueda de participaciones, tiempos de respuesta medios, formularios de engagement con recurrencia configurable. Organigramas interactivos con niveles de cumplimiento.
Informes y analíticas de RRHH en tiempo real
Nuestra plataforma recopila datos sobre el desempeño, la satisfacción laboral, la retención de empleados y otros factores clave para proporcionarte información valiosa sobre tu fuerza laboral.
Utilizando algoritmos avanzados, nuestro servicio identifica patrones, tendencias y oportunidades de mejora en tu organización.
Un panel de control personalizado con indicadores de RRHH
Te ofrecemos paneles de control personalizables, informes detallados y recomendaciones específicas para que puedas tomar decisiones más inteligentes y estratégicas en cuanto a contratación, desarrollo de talento, retención y planificación de la sucesión.
Cómo gestionar estratégicamente el talento gracias a People Analytics
¿Por qué no prestamos la misma atención a los datos que generamos las personas? Descubre el potencial de People Analytics para los recursos humanos y cómo puedes implementarlo en tu empresa
El pulso completo de tu organización con IA conversacional
Único software de RRHH en España con IA conversacional integrada que analiza datos reales de tu empresa.
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Análisis de brecha salarial
Cumplimiento automático de igualdad retributiva por género, nivel y antigüedad. Identifica desviaciones, compara contra sector. Reportes auditables. En 2026, transparencia salarial es obligatoria: Sesame garantiza cumplimiento legal.
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Dashboard de bienestar
Métricas de burnout y engagement en tiempo real. Detecta equipos en riesgo. Análisis de ciclos de vida del empleado, eNPS automático y tendencias de bienestar. Sesame cruza absentismo, horas extra y evaluaciones para alertar sobre empleados en peligro de fuga.
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IA conversacional integrada
Pregunta en lenguaje natural: "¿Quién tiene riesgo de irse?" o "¿Cuál es la brecha salarial?". Respuestas instantáneas sobre tus datos. Único software RRHH en España con IA conversacional con más de 180 métricas en tiempo real.
Haz visible lo invisible con People Analytics
Reduce al 30% la rotación de empleados
Identifica y aborda las causas subyacentes de la insatisfacción laboral
Aumenta la productividad un 20%
Mejora el rendimiento de tu equipo con análisis de datos
Mejora la retención en un 25%
Personaliza los programas de formación según la tendencias de tu equipo
Ahorra un 15% en costes de contratación
Utiliza el análisis predictivo de las tendencias laborales para prever las necesidades futuras de talento.
Ahora es tu turno. Prueba Sesame HR
¿Estás listo para simplificar la gestión de Recursos Humanos y ahorrar tiempo? ¡Te damos 14 días para probar gratis Sesame HR!
Te ofrecemos la oportunidad de experimentar cómo Sesame puede optimizar tus procesos y ¡sin compromiso! Y lo mejor de todo es que, si decides continuar con nosotros, no hay ataduras: nuestro software no tiene permanencia.
¡Pruébalo ahora!
¿Quieres saber más sobre People Analytics?
Preguntas frecuentes sobre
People Analytics de Sesame HR
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¿En qué consiste People Analytics?
People Analytics se encarga de analizar los datos almacenados en tu herramienta de RRHH para que cuentes con información valiosa a la hora de tomar decisiones importantes. A través de People Analytics puedes extraer datos relevantes acerca del estado, tendencias y comportamientos de tus trabajadores. Además, los resultados son muy sencillos de procesar, ya que podrás consultar la información por medio de decenas de gráficos totalmente visuales e intuitivos. Entre otras muchas ventajas, People Analytics ofrece la oportunidad de anticiparse en la toma de decisiones, mejorar el clima laboral, reforzar el compromiso de los empleados, preservar el talento en la empresa y evitar el desgaste o el burnout.
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¿Qué novedades aporta People Analytics?
People Analytics presenta un valor incalculable para todo tipo de organizaciones. Los datos disponibles en la herramienta ofrecen una amplia información que hasta ahora solo podían conseguir las grandes empresas. A día de hoy, con People Analytics cualquier organización, sea del tamaño que sea, puede acceder al análisis de sus datos con Sesame HR.
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¿Qué beneficios aporta People Analytics?
People Analytics es un área de conocimiento que ayuda a las empresas a tener una mejor visión de sus RRHH. Gracias a esta herramienta, los equipos de RRHH son capaces de evaluar el clima laboral de su equipo y analizar el compromiso de los empleados. Además, mejora la toma de decisiones, ayuda a conservar el talento en la compañía y ofrece estrategias para prevenir el burnout en los trabajadores.
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¿Qué tipo de datos puedo visualizar con People Analytics?
Puedes acceder a métricas como distribución por género y departamento, niveles de satisfacción laboral, tasas de rotación, productividad por proyecto y análisis de horas trabajadas, todo presentado en gráficos intuitivos y personalizables.
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¿Cómo se integran los datos en People Analytics?
Los datos se recopilan automáticamente de las funcionalidades que tengas activadas en tu cuenta de Sesame HR, como control horario, evaluaciones de desempeño o encuestas de clima laboral. Es importante tener estas herramientas configuradas para obtener el máximo provecho de los análisis.
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¿Qué ventajas ofrece People Analytics frente a otras plataformas?
A diferencia de otras soluciones, People Analytics de Sesame HR no solo almacena datos, sino que los analiza y presenta en informes visuales fáciles de entender, permitiéndote detectar tendencias, anticiparte a problemas y tomar decisiones informadas desde una única plataforma integrada.
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¿Cómo puedo comenzar a utilizar People Analytics en mi empresa?
Para empezar, activa las funcionalidades relevantes en tu cuenta de Sesame HR y asegúrate de que estén correctamente configuradas. Una vez hecho esto, podrás acceder a una amplia variedad de gráficos y análisis que te ayudarán a comprender mejor a tu equipo y optimizar la gestión del talento.
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¿Qué tipo de análisis genera la IA de Sesame?
La IA de Sesame, basada en OpenAI, genera resúmenes ejecutivos de equipos, contratos y fichajes. Analiza tendencias de absentismo, rotación y productividad, y sugiere acciones proactivas basadas en los datos.
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¿Puedo hacer preguntas en lenguaje natural sobre mis datos?
Sí. El chat de IA integrado permite preguntar directamente sobre métricas de RRHH: '¿cuántas horas extra se hicieron en febrero?', '¿qué departamento tiene más rotación?'. Respuestas instantáneas basadas en tus datos reales.