Sesame HRComunicación interna
Mejora la colaboración y conecta a todos tus equipos con Comunidad de Sesame HR, la solución ideal para centralizar la comunicación interna de tu empresa.
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Alba Gijón
HR Consultant
16 de junio, 2025
¿Alguna vez has enviado una comunicación importante y solo la ha leído la mitad del equipo? ¿Te ha pasado que la gente en remoto se entera de las cosas días después? ¿O que una actualización interna termine en el canal equivocado, generando más confusión que claridad?
En un contexto donde los equipos son híbridos, las sedes están distribuidas y el volumen de información no para de crecer, la comunicación interna se ha convertido en uno de los grandes desafíos organizativos. No se trata solo de hablar: se trata de llegar, conectar y alinear. Y ahí es donde muchas empresas siguen fallando.
Según el European Communication Monitor (ECM) —el mayor estudio empírico sobre comunicación estratégica en Europa, basado en el análisis de tendencias durante más de 15 años—, una de las principales barreras para el éxito organizacional sigue siendo la falta de una comunicación interna eficaz. Este déficit no solo impacta en la productividad, sino que también contribuye a la desalineación entre equipos, la pérdida de confianza y la desconexión cultural dentro de las empresas.
En Sesame HR lo tenemos claro: la solución no es añadir más canales, sino diseñar un espacio donde la información fluya sin barreras y todas las voces cuenten. Por eso nace Comunidad, nuestra nueva red social corporativa, pensada para fortalecer el sentido de pertenencia, facilitar la conexión entre personas y construir una cultura compartida, sin importar dónde esté cada empleado.
Desde canales temáticos y públicos hasta espacios privados multiempresa, pasando por menciones, reacciones y configuraciones avanzadas, Comunidad convierte la comunicación interna en un motor real de alineación, clima y colaboración. Ya no se trata solo de enviar un mensaje: se trata de que todos lo vean, lo entiendan y participen.
Descubre cómo Comunidad de Sesame HR puede ayudarte a transformar por completo tu forma de comunicarte dentro de la empresa.
Como ya sabes, en muchas empresas, los mensajes importantes no siempre llegan a todos. La información se pierde, los canales se saturan y los equipos en remoto se sienten desconectados del pulso real de la organización.
Por ello, Comunidad de Sesame HR nace como respuesta a esa necesidad. No es solo un canal de comunicación, sino un entorno colaborativo diseñado para conectar personas, romper silos y alinear equipos con un mismo propósito.
Comunidad de Sesame HR es una red social corporativa que centraliza la comunicación interna de forma intuitiva y ágil. Su diseño intuitivo facilita que los miembros de un equipo compartan ideas, discutan proyectos y coordinen acciones en tiempo real, eliminando las barreras tradicionales de comunicación que, a menudo, fragmentan la información en las empresas.
Del mismo modo, esta funcionalidad de Sesame HR permite que cada empleado esté siempre conectado y actualizado sobre las novedades y objetivos de la organización, fortaleciendo el sentido de pertenencia y alineación corporativa.
Así, Comunidad no solo mejora la comunicación, sino que también actúa como motor de la cultura organizacional y la productividad.
Uno de los pilares de Comunidad de Sesame HR es la posibilidad de crear canales completamente adaptados a las necesidades específicas de cada equipo, proyecto o departamento.
Dichos canales pueden configurarse como públicos o privados, ofreciendo flexibilidad total para gestionar el acceso y la privacidad de la información compartida.
Gracias a esta capacidad de segmentación, cada mensaje llega exactamente a quien debe llegar, favoreciendo un intercambio de información relevante, ordenado y seguro. Además, con esta integración del software de Recursos Humanos de Sesame HR, puedes modificar la visibilidad de los canales en cualquier momento, lo que permite adaptar la comunicación interna de forma ágil a los cambios del equipo o del negocio.
En grupos corporativos o estructuras empresariales con varias compañías, Comunidad de Sesame HR facilita una comunicación fluida y transversal a través de canales compartidos entre empresas. Esta funcionalidad permite que los equipos colaboren en un espacio común, alineando estrategias, compartiendo recursos y coordinando proyectos con total independencia de su ubicación o nivel jerárquico.
Gracias a este enfoque, tanto RRHH como directivos y equipos operativos, pueden trabajar de forma más cohesionada, rompiendo silos tradicionales y fomentando una colaboración real, tanto a nivel macro como micro.
Además, Comunidad está preparada para escalar con total agilidad, adaptándose a nuevos equipos, empresas o líneas de negocio que se incorporen al grupo con el paso del tiempo.
Comunidad de Sesame HR incentiva la interacción mediante la creación de publicaciones, comentarios y reacciones, construyendo un entorno de diálogo continuo y enriquecedor. Los usuarios pueden expresar sus ideas, resolver dudas o aportar perspectivas diversas que impulsan la creatividad y la innovación dentro del equipo.
Esta dinámica mejora la moral laboral y refuerza una cultura de colaboración inclusiva, donde cada voz cuenta y contribuye al éxito colectivo.
Comunidad nace como respuesta a un problema real: la dificultad de mantener una comunicación interna efectiva, transversal y alineada con la cultura de la empresa. Su diseño intuitivo permite centralizar las comunicaciones en un solo espacio accesible para todo el equipo, sin depender de hilos dispersos, emails ignorados o canales saturados.
Pero más allá de su facilidad de uso, Comunidad actúa como un motor estratégico, ya que, conecta personas, refuerza la identidad corporativa y mejora la experiencia del empleado en cada punto de contacto. No es un simple tablón digital, sino un entorno vivo que evoluciona con tu empresa y que impulsa el compromiso desde dentro.
A continuación, te detallamos las principales ventajas de implementar Comunidad de Sesame HR en tu organización:
Comunidad se convierte en un espacio para celebrar logros, dar visibilidad a iniciativas internas y transmitir la visión de liderazgo. Al hacerlo de forma constante, fortalece los vínculos entre personas y consolida una cultura corporativa más humana y compartida.
Desde una bienvenida a una nueva incorporación hasta el reconocimiento de un hito de equipo, esta red social corporativa permite crear publicaciones pensadas para motivar, inspirar y conectar, sin ruido, sin saturación y con verdadero impacto.
Hoy en día, en entornos saturados de correos, chats y carpetas compartidas, la dispersión informativa es uno de los mayores enemigos de la productividad. Comunidad lo resuelve concentrando todos los comunicados relevantes en un solo lugar, visible y ordenado.
Con publicaciones en orden cronológico, posibilidad de fijar mensajes clave y acceso directo desde cualquier dispositivo, cada persona encuentra lo que necesita, cuando lo necesita. Esto se traduce en más autonomía, más claridad y menos tiempo perdido.
Una comunicación interna sólida no es solo informar: es escuchar, compartir y construir en común. Esta red social corporativa hace que todos los mensajes estén visibles para toda la plantilla, creando un entorno más transparente y participativo.
Desde anuncios estratégicos hasta campañas internas o contenido generado por los propios equipos, todo tiene cabida. Esta diversidad refuerza el sentido de pertenencia y convierte la comunicación en un reflejo real de la vida de la empresa.
Además, al integrarse con el resto del ecosistema de Sesame HR (eventos, cumpleaños, aniversarios), Comunidad mantiene el flujo constante de información y actividad, sin perder de vista lo humano ni lo estratégico.
Para aprovechar al máximo Comunidad, es fundamental comprender cómo crear y administrar canales que se ajusten a las necesidades de comunicación interna de tu empresa. Recuerda que, esta flexibilidad es clave para que la información circule de forma clara, ordenada y segura.
Crear un canal en Comunidad es un proceso sencillo y accesible para cualquier usuario. Al ingresar a la sección de Comunidad, solo necesitas seleccionar “Crear canal”, asignar un nombre representativo y definir su visibilidad como público o privado.
Así, esta estructura asegura que cada conversación tenga el alcance correcto, promoviendo una comunicación clara y organizada.
Una de las ventajas de Comunidad es la posibilidad de modificar en cualquier momento la visibilidad de los canales: convertir uno público en privado, o viceversa, según evolucione el proyecto o cambien los participantes.
Esto permite preservar la confidencialidad cuando es necesario y ampliar la participación cuando tiene sentido. Además, puedes ajustar fácilmente los permisos de acceso desde la configuración, garantizando un control preciso sobre la información compartida.
Invitar miembros a un canal es tan sencillo como buscar sus perfiles dentro de la plataforma y añadirlos con unos clics. No es necesario que los usuarios se suscriban manualmente, lo que simplifica la incorporación y garantiza que los participantes adecuados formen parte de las discusiones importantes.
Esta gestión centralizada de participantes ayuda a mantener la comunicación enfocada y eficiente, evitando la dispersión y garantizando que cada mensaje llegue a quien realmente debe recibirlo.
Cuando una organización forma parte de un grupo empresarial, garantizar una comunicación fluida entre compañías se convierte en un reto clave. Comunidad de Sesame HR responde a estos desafíos con canales compartidos, que permiten a los equipos de diferentes empresas colaborar en un espacio común, sin importar la estructura o la ubicación.
Esta funcionalidad es especialmente valiosa en entornos complejos, donde la coordinación entre filiales, áreas o marcas exige una comunicación ágil, alineada y segura.
Asimismo, los canales compartidos eliminan duplicidades, mejoran la eficiencia operativa y refuerzan la transparencia dentro del grupo, favoreciendo un entorno de confianza y colaboración real. Entre las ventajas tenemos:
Crear un canal compartido es tan sencillo como activarlo al crear un nuevo canal. Los administradores pueden configurar quién puede unirse, qué permisos tiene cada miembro y cómo se gestiona la interacción. Esta combinación de simplicidad y control asegura un equilibrio perfecto entre apertura y seguridad.
Además, la plataforma permite gestionar los accesos de forma continua, adaptándose a los cambios del negocio y minimizando cualquier riesgo relacionado con la información confidencial.
Para que los canales funcionen bien, es esencial que estén compuestos por las personas adecuadas. Comunidad permite añadir miembros de forma rápida y centralizada, sin necesidad de acciones manuales por parte del usuario. Basta con buscarlos por nombre o correo, y con unos clics estarán dentro.
Ten en cuenta que, incluir a las personas con responsabilidad directa o interés en cada tema mejora la relevancia de las conversaciones y reduce el ruido informativo, asegurando que cada canal cumpla su propósito.
Una vez dentro, es clave que los nuevos miembros se sientan parte activa del canal. Puedes acompañar su incorporación con recursos breves, guías o mensajes de bienvenida, y así fomentar una cultura de participación desde el minuto uno.
Esta dinámica no solo mejora el ambiente de trabajo, sino que refuerza la colaboración y el alineamiento entre equipos, incluso cuando no comparten espacio físico.
En Comunidad, la comunicación no es solo vertical: cada persona puede publicar, comentar y reaccionar, generando un entorno horizontal y dinámico.
Las publicaciones pueden enriquecerse con imágenes, enlaces o documentos, y organizarse con hashtags o menciones para ganar visibilidad. Los comentarios, por su parte, fomentan el intercambio de ideas, la resolución de dudas y la construcción colectiva de conocimiento.
Al mismo tiempo, hacer preguntas abiertas, compartir aprendizajes o simplemente reaccionar con agilidad ayuda a que los canales se conviertan en espacios vivos donde la comunicación fluye y las personas se sienten escuchadas.
Ahora bien, el funcionamiento de esta red social corporativa es sencillo e intuitivo, pero con un impacto profundo en la forma en que las personas se informan, colaboran y se sienten parte de la empresa.
A continuación te explicamos los diferentes aspectos y dudas frecuentes:
Como bien sabes, para que la comunicación sea eficaz, es fundamental que cada canal esté compuesto por los miembros adecuados. En Comunidad, añadir personas es rápido y simple: basta con buscar sus perfiles por nombre o correo electrónico y agregarlos con unos clics. No necesitan suscribirse manualmente.
Incluir a las personas con responsabilidad directa o interés en cada tema permite mantener las conversaciones enfocadas, evitar el ruido informativo y mejorar la participación.
Una vez dentro, es importante que los nuevos miembros no sean simples espectadores. Puedes facilitarles guías breves, recursos visuales o incluso un mensaje de bienvenida en el canal para explicar su propósito.
Esta primera impresión es clave para crear un entorno de confianza y colaboración, donde todos se sientan parte activa desde el inicio.
Para que Comunidad forme parte del día a día, puedes integrarla directamente en la pantalla principal de la app de Sesame HR. Esto garantiza un acceso ágil a los canales más relevantes y aumenta tanto la participación como la visibilidad de las novedades.
Con este simple ajuste, la comunicación se convierte en una parte natural del flujo de trabajo diario.
Comunidad ofrece un sistema de privacidad flexible para que puedas gestionar la visibilidad y los permisos de cada canal según el contenido o el perfil del equipo.
Los administradores pueden definir quién puede publicar, editar o moderar cada canal, lo que garantiza el orden y la calidad de los contenidos compartidos. Además, es posible cambiar la visibilidad de un canal en cualquier momento, adaptándose así a la evolución de cada proyecto o grupo de trabajo.
En esta red social corporativa, todos los miembros pueden crear publicaciones enriquecidas con imágenes, enlaces, documentos o menciones. También pueden comentar y reaccionar, generando conversaciones más vivas y cercanas.
Para que una publicación sea efectiva:
Los comentarios permiten la retroalimentación y abren espacio al diálogo constructivo. Preguntas abiertas, aportes personales o puntos de vista alternativos enriquecen las conversaciones y fortalecen la cultura de colaboración.
En pocas palabras, Comunidad de Sesame HR transforma la comunicación interna en una experiencia organizada, participativa y segura, en la que cada persona puede aportar, informarse y sentirse parte de lo que ocurre en la empresa.
Desde la gestión de canales hasta la configuración de permisos y el acceso móvil, todo está pensado para que la comunicación fluya sin barreras y contribuya al éxito organizacional.
Con comunicación interna de Sesame HR, muchas organizaciones ya están transformando su forma de comunicarse. A través de canales compartidos, privacidad personalizada y una gestión ágil de la información, empresas de distintos sectores han optimizado su cultura organizacional y mejorado la conexión entre equipos. Estos casos de éxito reflejan el impacto real de una comunicación interna centralizada y eficiente.
YEGO encontró en Sesame HR la solución ideal para alinear a su equipo distribuido por varias ciudades. La visibilidad sobre el trabajo, la planificación y la organización del tiempo fue clave para que todos remaran en la misma dirección.
Gracias a la digitalización de procesos como el control horario o la gestión de ausencias, mejoró la coordinación entre departamentos y la comunicación se volvió más fluida y estructurada, eliminando fricciones innecesarias.
Staying in Valencia logró escalar su operativa en plena expansión gracias a la digitalización de los procesos de RR. HH. Con un equipo en continuo crecimiento, necesitaban herramientas que les permitieran organizar turnos, fichajes y documentación desde un mismo lugar. La mejora en la comunicación interna fue uno de los grandes logros: mayor claridad en los procesos, más autonomía para los empleados y una gestión más eficiente del día a día.
La mejor forma de comprobar el valor de Comunidad es incorporarla a tu rutina de trabajo. Esta red social empresarial no solo facilita la comunicación interna sino que se convierte en un aliado estratégico para el crecimiento y la cohesión organizacional.
En un mundo donde la agilidad y la comunicación efectiva son vitales, Comunidad de Sesame HR revoluciona cómo los equipos se conectan y colaboran. Su implementación transforma la cultura organizacional, fomenta la productividad y optimiza la gestión del talento.
No esperes más para romper las barreras que limitan el flujo de información interna. Prueba Comunidad de Sesame HR y experimenta cómo esta funcionalidad se convierte en el motor que impulsa la eficiencia, la cohesión y el bienestar organizacional desde la comunicación.
Comunidad de Sesame HR representa una evolución definitiva en la forma en que las organizaciones gestionan su comunicación interna. Al ofrecer un espacio dinámico, seguro y flexible para que los equipos colaboren y compartan información en tiempo real, esta funcionalidad elimina los silos, promueve la transparencia y fortalece el tejido cultural de las empresas.
Integrar una red social corporativa en tu organización no solo mejora el flujo de información, sino que también impulsa el sentido de pertenencia, agiliza la coordinación de proyectos y favorece una cultura más participativa y alineada. Apostar por esta solución es apostar por un futuro donde la comunicación es un activo estratégico que impulsa el crecimiento, la innovación y el éxito sostenido.
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Soy Sara González, consultora de
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