Ajuste salarial
Un ajuste salarial implica la igualdad y la concordancia de los salarios para evitar la brecha salarial y seguir una política salarial competitiva.
Un ajuste salarial implica la igualdad y la concordancia de los salarios para evitar la brecha salarial y seguir una política salarial competitiva.
¿Necesitas ayuda?
Ronny Navarrete
HR Consultant
31 de octubre, 2024
Las pautas e indicaciones para diseñar una política de ajuste salarial a nivel estructural o a nivel de cada empleado las traza el departamento de recursos humanos. Descubre qué es una ajuste salarial exactamente y qué tipos existen a continuación.
Un ajuste salarial implica la igualdad y la concordancia de los salarios para evitar la brecha salarial y seguir una política salarial competitiva y transparente. Por lo tanto la definición de ajuste salarial se asocia a la revisión de la escala de los salarios de todos los puestos de empleo y de los trabajadores que forman parte del organigrama de la empresa.
A la hora de establecer los ajustes salariales existe una clasificación que puede categorizar estas revisiones salariales y definir cada circunstancia, presta atención e infórmate: