Optimiza People Analytics con Inteligencia Artificial para analizar tus datos de RRHH

14 de marzo, 2023

¿Alguna vez te ha sentido abrumado intentando sacar el máximo partido a tus datos de RRHH? No eres el único. Por suerte, la Inteligencia Artificial para People Analytics puede ayudarte a analizar toda esa información para obtener conclusiones valiosas sobre tus empleados. 

Ya se trate de comprender el entorno de trabajo, identificar áreas de mejora o evaluar las oportunidades de desarrollo del talento, la inteligencia artificial en RRHH puede ayudar a tu empresa a liberar todo su potencial y sacar el máximo partido de su plantilla.

¿Cómo puede ayudar la Inteligencia Artificial para People Analytics a mi empresa?

La Inteligencia Artificial para People Analytics es una potente herramienta para optimizar los procesos de RRHH. Ayuda a los líderes de las organizaciones a interpretar grandes cantidades de datos. Todo para facilitar la toma de mejores decisiones y comprender el entorno de trabajo.

Proporcionando una imagen en profundidad de los datos de sus empleados como nunca antes. Al aprovechar estas soluciones, podrás identificar y normalizar fácilmente patrones.

O detectar cambios en las métricas de rendimiento, generar informes de RRHH detallados y crear perspectivas que sean directamente aplicables.

Al implementar la IA para People Analytics con la solución de software Sesame HR, obtendrás acceso a una plataforma integrada que conecta a la perfección tu base de datos de empleados con capacidades analíticas avanzadas.

¿Quieres conocer todas las posibilidades? Te las contaremos a continuación.

Interpreta Big Data de forma sencilla

Con la Inteligencia Artificial para People Analytics puedes interpretar fácilmente la gran cantidad de datos recopilados de tus empleados. Incluidos los niveles de productividad y las perspectivas del entorno de trabajo. 

Esto proporciona un contexto mucho más amplio que los métodos tradicionales. Permitiéndole obtener una comprensión más profunda del clima laboral, realizar evaluaciones en profundidad del talento y entrar en contacto directo con la información.

Al conectarse directamente a la base de datos de empleados de tu empresa, puedes acceder a datos fiables y actualizados que mejorarán tus capacidades de gestión de RRHH. 

Comprensión del entorno de trabajo

Otra gran ventaja de la IA para People Analytics es que puede ayudarte a comprender mejor tu entorno de trabajo. Al utilizar esta tecnología, puedes obtener una mejor imagen de cómo se siente tu personal y qué está causando cualquier problema potencial dentro de la empresa. 

Incluso puedes utilizarla para predecir cuándo es probable que surjan determinados comportamientos. Lo que te permitirá abordar de forma proactiva cualquier problema potencial antes de que surja.

Con Inteligencia Artificial para People Analytics, puede obtener información más detallada sobre:

• Niveles de compromiso de los empleados.
• Satisfacción laboral.
• Estadísticas de diversidad e inclusión.
• Clima laboral.
• Niveles de estrés entre equipos y departamentos.
• Métricas de desempeño en relación con el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Y mucho más.

Mayor contexto para los datos

¿Quieres saber qué ocurre realmente en tu empresa y por qué ocurre? Con Inteligencia Artificial para People Analytics, puedes obtener un mayor contexto para los datos y extraer conclusiones significativas. 

Esta tecnología permite una comprensión completa y en profundidad de los datos recopilados. Y te generará los informes individuales que le pidas. Teniendo en cuenta factores como el clima laboral, la cultura del lugar de trabajo y las interacciones entre el personal.

La IA te ayudará con sus alertas a descubrir tendencias que de otro modo podrían pasarse por alto. Proporcionándote no solo métricas, sino también información directa sobre cómo perciben los empleados su entorno de trabajo y cómo interactúan entre ellos. 

Interacción directa con la información

Una de las mayores ventajas en que la IA para People Analytics puede aportar a tu empresa es a través de la interacción directa con la información. 

Al utilizar la IA, podrás preguntarle al sistema por los datos relevantes y analizar más rápidamente sobre tus empleados. Obteniendo una mejor evaluación del desempeño de cada individuo y de cómo sus funciones encajan en el contexto más amplio de su entorno de trabajo. 

Esta interacción directa con la información te permite obtener una perspectiva en profundidad del rendimiento de los empleados. Lo que te permite identificar rápidamente las áreas que necesitan mejoras y realizar esos cambios con mayor rapidez.

Notificaciones de áreas de mejora con Inteligencia Artificial para People Analytics

A veces puede resultar difícil determinar las áreas de tu empresa que más necesitan mejorar. Aquí es donde la IA para People Analytics puede serte de gran ayuda.

Con sus potentes algoritmos, puede analizar rápidamente los datos y sugerir áreas en las que es posible que desees centrarte. 

Esto puede ahorrarte mucho tiempo. Dándote más tiempo para elaborar un plan de acción fiable y averiguar cómo resolver el problema de la manera más eficaz.

Implanta la Inteligencia Artificial para People Analytics con Sesame HR

El software de Sesame HR será tu guía hacia el futuro. Con su integración del software de Inteligencia Artificial más proactivo, ahora es más fácil que nunca obtener una visión general de los datos de tus empleados. 

Además, te ayudará a simplificar las decisiones más complejas y a centrarte en lo que más importa.

Ya lo has visto, integrar Inteligencia Artificial para People Analytics puede ayudarte de muchas maneras:

1. Conectarte automáticamente a tu base de datos de empleados y descubrir relaciones ocultas entre variables.
2. Mejorar la gestión de RRHH agilizando tareas, como la selección de personal y la formación de la plantilla.
3. Mejorar la visión del talento de cada empleado, evaluando su rendimiento desde diferentes perspectivas.
4. Disponer de acceso en tiempo real a toda la información relevante relacionada con cada miembro de la plantilla en un único lugar. De forma que pueda comparar la información.
5. Obtener una visión más holística que proporcione un mayor contexto para el análisis de datos e impulse mejores procesos de toma de decisiones. Lo que permite una forma de trabajar más inteligente y eficiente.

¡No esperes más! Transforma ahora tu forma de gestionar los recursos humanos con el software de RRHH de Sesame HR y devuelve la confianza al centro de tu empresa. Si quieres saber más sobre el tema, sigue leyendo en nuestra web.